Великобритания стареет. Снижение рождаемости и рост продолжительности жизни повышают средний возраст населения, который, по оценкам ONS, к 2049 году достигнет чуть меньше 46 лет против 41 года сегодня. За тот же период численность пенсионеров вырастет на пятую часть, до чуть более 15 млн человек, а число людей старше 85 лет удвоится и составит 3,6 млн. Это создает возможности для компаний, ориентированных на пенсионеров и тех, кто готовится к старости.
Несколько компаний из рейтинга самых быстрорастущих британских компаний FT относятся к этим категориям: от поставщиков услуг по уходу до производителя подъемников для лестниц и круизной компании. Пенсии и пенсионное планирование — одни из самых заметных направлений в рейтинге. Переход от схем с установленными выплатами к схемам с установленными взносами усложнил ландшафт, а увеличение продолжительности жизни приносит собственные вызовы. «Мы не знаем, на что ориентироваться: на жизнь до 70, 80 или 90 лет», — говорит Лиза Пикардо, директор по бизнесу Pension Bee, занимающей 117-е место в списке. Компания, акции которой котируются в Лондоне, хочет увеличить выручку до более чем 100 млн фунтов к 2029 году с 43 млн в прошлом году.
Великобритания сталкивается с так называемым пенсионным кризисом: по данным Министерства труда и пенсий, до четырех из десяти людей трудоспособного возраста откладывают слишком мало на пенсию. Управление по финансовому регулированию также предупредило о «пробеле в консультировании», когда слишком мало британцев получают профессиональные рекомендации по своим финансам. «Решения, принятые в тридцать лет, определят, где вы окажетесь в семьдесят», — говорит Джованни Дапра, основатель инвестиционной платформы Moneyfarm, занимающей 128-е место. «Доступный рынок огромен», — говорит Эндрю Мегсон, генеральный директор My Pension Expert, занимающей 124-е место.
Тем не менее многие пенсионеры обладают значительным достатком. По данным Resolution Foundation, родившиеся в 1950-х и 1960-х годах выходят на пенсию с большим средним благосостоянием, чем их предшественники, благодаря резкому росту цен на жилье и щедрым пенсиям с выплатами от последней зарплаты. И они эти деньги тратят, а эта тенденция привлекает бизнес к «серебряному фунту».
Источник: Financial Times Companies · Сводку подготовил HeadlinesBriefing