Apple Planning to Launch Products Faster and More Often

Apple CEO John Ternus is restructuring the company to accelerate product development and introduce new devices more frequently, according to Bloomberg's Mark Gurman. Ternus wants Apple to "broaden its range of devices and create a leaner organization with a greater focus on engineering." One proposal is to rely less on traditional spring and fall release cycles, launching products throughout the year. Ternus has indicated Apple must become "more experimental" to compete in the AI era.

Other plans include eliminating middle-management positions to reduce hierarchy. Ternus believes "Apple should hire fewer people, ask more of its existing engineers, and reduce organizational bloat." He reportedly showed a slide on annual headcount growth, arguing the company should accomplish more with fewer employees. To cut costs, early planning meetings for 2027 have seen reduced budget increases, flat staffing, and lower marketing spending.

Gurman cautioned the changes will be challenging and could take years. Dismissals of directors and engineering program managers have occurred in the past two weeks, given just weeks to find other roles or be laid off. Cutbacks have targeted teams for Siri, Vision Pro, AI software engineering, and Fitness+. Some employees expect further layoffs later this year and early next year. Managers report pressure to move faster, with more demanding hands-on work and shorter timelines.

وفقًا لـ Mark Gurman من بلومبرغ، يقوم الرئيس التنفيذي لشركة آبل John Ternus بإعادة هيكلة الشركة لتسريع تطوير المنتجات وإطلاق أجهزة جديدة بشكل متكرر. يريد Ternus أن "توسع آبل نطاق أجهزتها وتنشئ منظمة أكثر مرونة مع تركيز أكبر على الهندسة." أحد المقترحات هو تقليل الاعتماد على دورات الإصدار التقليدية في الربيع والخريف، وإطلاق المنتجات على مدار العام. أشار Ternus إلى أن آبل يجب أن تصبح "أكثر تجريبية" للمنافسة في عصر الذكاء الاصطناعي.

تشمل الخطط الأخرى إلغاء بعض مناصب الإدارة الوسطى لتقليل التسلسل الهرمي. يعتقد Ternus أن "آبل يجب أن توظف عددًا أقل من الأشخاص، وتطلب المزيد من مهندسيها الحاليين، وتقلل من التضخم التنظيمي." وذكر أنه عرض شريحة حول نمو عدد الموظفين السنوي، بحجة أن الشركة يجب أن تحقق المزيد بعدد أقل من الموظفين. لخفض التكاليف، شهدت اجتماعات التخطيط المبكرة لعام 2027 تخفيضات في زيادات الميزانية، ومستويات توظيف ثابتة، وانخفاض الإنفاق التسويقي.

حذر Gurman من أن التغييرات ستكون صعبة وقد تستغرق سنوات. حدثت عمليات فصل لمديرين ومديري برامج هندسية في الأسبوعين الماضيين، حيث مُنحوا أسابيع فقط للعثور على مناصب أخرى داخل الشركة أو سيتم تسريحهم. استهدفت التخفيضات فرق Siri وVision Pro وهندسة برمجيات الذكاء الاصطناعي وFitness+. يتوقع بعض الموظفين المزيد من التسريح في وقت لاحق من هذا العام وأوائل العام المقبل. أبلغ المديرون عن ضغط للتحرك بشكل أسرع، مع عمل أكثر "محمومًا" و"عمليًا"، ويتم "دفع مجموعات تطوير المنتجات لتقديم المزيد من المنتجات، بشكل متكرر وفي جداول زمنية أقصر."

ব্লুমবার্গ-এর Mark Gurman-এর মতে, Apple-এর CEO John Ternus পণ্য উন্নয়ন ত্বরান্বিত করতে এবং আরও ঘন ঘন নতুন ডিভাইস লঞ্চ করতে কোম্পানিকে পুনর্গঠন করছেন। Ternus চান Apple "তার ডিভাইসের পরিধি বিস্তৃত করুক এবং প্রকৌশলের উপর বেশি জোর দিয়ে একটি চর্বিহীন সংস্থা তৈরি করুক।" একটি প্রস্তাব হল ঐতিহ্যবাহী বসন্ত এবং শরৎ রিলিজ চক্রের উপর কম নির্ভর করা, সারা বছর ধরে পণ্য লঞ্চ করা। Ternus ইঙ্গিত দিয়েছেন যে AI যুগে প্রতিযোগিতা করতে Apple-কে "আরও পরীক্ষামূলক" হতে হবে।

অন্যান্য পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে শ্রেণিবিন্যাস কমাতে মধ্য-ব্যবস্থাপনা পদ বিলোপ করা। Ternus বিশ্বাস করেন "Apple-এর কম লোক নিয়োগ করা উচিত, তার বিদ্যমান প্রকৌশলীদের কাছ থেকে আরও কিছু চাওয়া উচিত এবং সাংগঠনিক ফোলাভাব কমানো উচিত।" তিনি কথিতভাবে বার্ষিক হেডকাউন্ট বৃদ্ধির একটি স্লাইড দেখিয়েছেন, যুক্তি দিয়ে যে কোম্পানির কম কর্মীদের সাথে আরও কিছু অর্জন করা উচিত। খরচ কমাতে, 2027-এর জন্য প্রাথমিক পরিকল্পনা সভায় বাজেট বৃদ্ধি হ্রাস, সমতল কর্মী স্তর এবং কম বিপণন ব্যয় দেখা গেছে।

Gurman সতর্ক করেছেন যে পরিবর্তনগুলি চ্যালেঞ্জিং হবে এবং বছর লাগতে পারে। গত দুই সপ্তাহে পরিচালক এবং প্রকৌশল প্রোগ্রাম ম্যানেজারদের বরখাস্ত হয়েছে, তাদের কোম্পানির মধ্যে অন্যান্য পদ খুঁজে পেতে মাত্র কয়েক সপ্তাহ দেওয়া হয়েছে, অন্যথায় তাদের ছাঁটাই করা হবে। কাটছাঁট Siri, Vision Pro, AI সফ্টওয়্যার প্রকৌশল এবং Fitness+ টিমকে লক্ষ্য করেছে। কিছু কর্মচারী এই বছরের শেষের দিকে এবং পরের বছরের শুরুতে আরও ছাঁটাই আশা করছেন। পরিচালকরা দ্রুত এগিয়ে যাওয়ার চাপের কথা জানিয়েছেন, আরও "ব্যস্ত" এবং "হাতেকলমে" কাজের সাথে, এবং পণ্য উন্নয়ন গ্রুপগুলিকে "আরও পণ্য, আরও ঘন ঘন এবং কম সময়সীমার মধ্যে সরবরাহ করতে চাপ দেওয়া হচ্ছে।"

Laut Mark Gurman von Bloomberg restrukturiert Apples CEO John Ternus das Unternehmen, um die Produktentwicklung zu beschleunigen und häufiger neue Geräte einzuführen. Ternus möchte, dass Apple "seine Gerätepalette erweitert und eine schlankere Organisation mit stärkerem Fokus auf Technik schafft." Ein Vorschlag ist, sich weniger auf traditionelle Frühjahrs- und Herbst-Veröffentlichungszyklen zu verlassen und Produkte das ganze Jahr über einzuführen. Ternus hat angedeutet, dass Apple "experimenteller" werden muss, um im KI-Zeitalter zu konkurrieren.

Weitere Pläne umfassen die Abschaffung von mittleren Managementpositionen, um Hierarchien abzubauen. Ternus glaubt, dass "Apple weniger Leute einstellen, mehr von seinen bestehenden Ingenieuren verlangen und organisatorische Aufblähung reduzieren sollte." Er soll eine Folie zum jährlichen Personalwachstum gezeigt haben und argumentiert haben, dass das Unternehmen mit weniger Mitarbeitern mehr erreichen sollte. Um Kosten zu senken, gab es bei frühen Planungstreffen für 2027 reduzierte Budgeterhöhungen, flache Personalstärken und geringere Marketingausgaben.

Gurman warnte, dass die Änderungen herausfordernd sein und Jahre dauern könnten. In den letzten zwei Wochen gab es Entlassungen von Direktoren und Engineering-Programmmanagern, die nur wenige Wochen Zeit hatten, andere Positionen im Unternehmen zu finden, andernfalls würden sie entlassen. Die Kürzungen betrafen Teams für Siri, Vision Pro, KI-Softwareentwicklung und Fitness+. Einige Mitarbeiter erwarten weitere Entlassungen später in diesem Jahr und Anfang nächsten Jahres. Manager berichten von Druck, schneller zu handeln, mit "hektischerer" und "praxisnaherer" Arbeit, und Produktentwicklungsgruppen "werden gedrängt, mehr Produkte, häufiger und in kürzeren Zeitrahmen zu liefern."

Según Mark Gurman de Bloomberg, el CEO de Apple, John Ternus, está reestructurando la empresa para acelerar el desarrollo de productos y lanzar nuevos dispositivos con más frecuencia. Ternus quiere que Apple "amplíe su gama de dispositivos y cree una organización más ágil con un mayor enfoque en ingeniería." Una propuesta es depender menos de los ciclos tradicionales de lanzamiento de primavera y otoño, lanzando productos durante todo el año. Ternus ha indicado que Apple debe volverse "más experimental" para competir en la era de la IA.

Otros planes incluyen eliminar puestos de mandos intermedios para reducir la jerarquía. Ternus cree que "Apple debería contratar a menos personas, exigir más a sus ingenieros actuales y reducir la burocracia organizativa." Según informes, mostró una diapositiva sobre el crecimiento anual de personal, argumentando que la empresa debería lograr más con menos empleados. Para reducir costos, las reuniones de planificación inicial para 2027 han visto reducciones en los aumentos presupuestarios, niveles de personal planos y menor gasto en marketing.

Gurman advirtió que los cambios serán desafiantes y podrían llevar años. En las últimas dos semanas se han producido despidos de directores y gerentes de programas de ingeniería, a quienes se les dio solo unas semanas para encontrar otros puestos dentro de la empresa o ser despedidos. Los recortes han afectado a los equipos de Siri, Vision Pro, ingeniería de software de IA y Fitness+. Algunos empleados esperan más despidos a finales de este año y principios del próximo. Los gerentes informan presión para avanzar más rápido, con trabajo más "agitado" y "práctico", y los grupos de desarrollo de productos "están siendo empujados a entregar más productos, con más frecuencia y en plazos más cortos."

Selon Mark Gurman de Bloomberg, le PDG d'Apple, John Ternus, restructure l'entreprise pour accélérer le développement de produits et lancer de nouveaux appareils plus fréquemment. Ternus veut qu'Apple "élargisse sa gamme d'appareils et crée une organisation plus légère avec un plus grand accent sur l'ingénierie." Une proposition est de moins dépendre des cycles de lancement traditionnels de printemps et d'automne, en lançant des produits tout au long de l'année. Ternus a indiqué qu'Apple doit devenir "plus expérimental" pour rivaliser à l'ère de l'IA.

D'autres plans incluent l'élimination de postes de cadres intermédiaires pour réduire la hiérarchie. Ternus estime qu'"Apple devrait embaucher moins de personnes, demander plus à ses ingénieurs existants et réduire le gonflement organisationnel." Il aurait montré une diapositive sur la croissance annuelle des effectifs, arguant que l'entreprise devrait accomplir plus avec moins d'employés. Pour réduire les coûts, les réunions de planification précoce pour 2027 ont vu des réductions des augmentations budgétaires, des niveaux de personnel stables et une baisse des dépenses marketing.

Gurman a averti que les changements seront difficiles et pourraient prendre des années. Des licenciements de directeurs et de gestionnaires de programmes d'ingénierie ont eu lieu au cours des deux dernières semaines, avec seulement quelques semaines pour trouver d'autres postes au sein de l'entreprise ou être licenciés. Les réductions ont ciblé les équipes Siri, Vision Pro, ingénierie logicielle IA et Fitness+. Certains employés s'attendent à d'autres licenciements plus tard cette année et au début de l'année prochaine. Les gestionnaires signalent une pression pour aller plus vite, avec un travail plus "frénétique" et "pratique", et les groupes de développement de produits "sont poussés à livrer plus de produits, plus fréquemment et dans des délais plus courts."

ब्लूमबर्ग के Mark Gurman के अनुसार, Apple CEO John Ternus उत्पाद विकास को गति देने और अधिक बार नए डिवाइस लॉन्च करने के लिए कंपनी का पुनर्गठन कर रहे हैं। Ternus चाहते हैं कि Apple "अपने डिवाइस की रेंज को व्यापक बनाए और इंजीनियरिंग पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हुए एक पतला संगठन बनाए।" एक प्रस्ताव पारंपरिक वसंत और पतझड़ रिलीज़ चक्रों पर कम निर्भर रहना है, पूरे साल उत्पाद लॉन्च करना। Ternus ने संकेत दिया है कि AI युग में प्रतिस्पर्धा करने के लिए Apple को "अधिक प्रयोगात्मक" बनना होगा।

अन्य योजनाओं में पदानुक्रम कम करने के लिए मध्य-प्रबंधन पदों को समाप्त करना शामिल है। Ternus का मानना है कि "Apple को कम लोगों को काम पर रखना चाहिए, अपने मौजूदा इंजीनियरों से अधिक पूछना चाहिए और संगठनात्मक सूजन को कम करना चाहिए।" उन्होंने कथित तौर पर वार्षिक हेडकाउंट वृद्धि पर एक स्लाइड दिखाई, यह तर्क देते हुए कि कंपनी को कम कर्मचारियों के साथ अधिक हासिल करना चाहिए। लागत कम करने के लिए, 2027 के लिए शुरुआती योजना बैठकों में बजट वृद्धि में कटौती, फ्लैट स्टाफिंग स्तर और कम विपणन खर्च देखा गया है।

Gurman ने चेतावनी दी कि बदलाव चुनौतीपूर्ण होंगे और वर्षों लग सकते हैं। पिछले दो सप्ताह में निदेशकों और इंजीनियरिंग कार्यक्रम प्रबंधकों की बर्खास्तगी हुई है, जिन्हें कंपनी के भीतर अन्य पद खोजने के लिए केवल कुछ सप्ताह दिए गए थे, अन्यथा उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा। कटौती ने Siri, Vision Pro, AI सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और Fitness+ टीमों को लक्षित किया है। कुछ कर्मचारियों को इस साल के अंत और अगले साल की शुरुआत में और छंटनी की उम्मीद है। प्रबंधकों ने तेजी से आगे बढ़ने के दबाव की सूचना दी है, अधिक "व्यस्त" और "हाथों-हाथ" काम के साथ, और उत्पाद विकास समूहों को "अधिक उत्पाद, अधिक बार और कम समय सीमा पर देने के लिए प्रेरित किया जा रहा है।"

Menurut Mark Gurman dari Bloomberg, CEO Apple John Ternus sedang merestrukturisasi perusahaan untuk mempercepat pengembangan produk dan meluncurkan perangkat baru lebih sering. Ternus ingin Apple "memperluas jangkauan perangkatnya dan menciptakan organisasi yang lebih ramping dengan fokus lebih besar pada teknik." Salah satu proposal adalah mengurangi ketergantungan pada siklus rilis tradisional musim semi dan musim gugur, meluncurkan produk sepanjang tahun. Ternus telah mengindikasikan bahwa Apple harus menjadi "lebih eksperimental" untuk bersaing di era AI.

Rencana lain termasuk menghilangkan posisi manajemen menengah untuk mengurangi hierarki. Ternus percaya "Apple harus mempekerjakan lebih sedikit orang, meminta lebih banyak dari insinyur yang ada, dan mengurangi pembengkakan organisasi." Dia dilaporkan menunjukkan slide tentang pertumbuhan jumlah karyawan tahunan, dengan alasan bahwa perusahaan harus mencapai lebih banyak dengan lebih sedikit karyawan. Untuk memotong biaya, pertemuan perencanaan awal untuk 2027 telah melihat pengurangan peningkatan anggaran, tingkat staf yang datar, dan pengeluaran pemasaran yang lebih rendah.

Gurman memperingatkan bahwa perubahan tersebut akan menantang dan bisa memakan waktu bertahun-tahun. Pemecatan direktur dan manajer program teknik telah terjadi dalam dua minggu terakhir, diberi waktu hanya beberapa minggu untuk menemukan posisi lain di perusahaan atau akan diberhentikan. Pemotongan telah menargetkan tim untuk Siri, Vision Pro, rekayasa perangkat lunak AI, dan Fitness+. Beberapa karyawan memperkirakan PHK lebih lanjut akhir tahun ini dan awal tahun depan. Manajer melaporkan tekanan untuk bergerak lebih cepat, dengan pekerjaan yang lebih "sibuk" dan "langsung", dan kelompok pengembangan produk "didorong untuk mengirimkan lebih banyak produk, lebih sering, dan dalam tenggat waktu yang lebih pendek."

BloombergのMark Gurman氏によると、AppleのCEO John Ternus氏は、製品開発を加速し、新デバイスをより頻繁に投入するために会社を再編しています。Ternus氏はAppleに「デバイスの範囲を広げ、エンジニアリングに重点を置いたよりスリムな組織を作る」ことを望んでいます。提案の1つは、従来の春と秋のリリースサイクルに依存するのを減らし、年間を通じて製品を投入することです。Ternus氏は、AI時代に競争するにはAppleは「より実験的」になる必要があると示唆しました。

他の計画には、階層を減らすための中間管理職の廃止が含まれます。Ternus氏は「Appleはより少ない人材を雇用し、既存のエンジニアにより多くを求め、組織の肥大化を減らすべきだ」と考えています。彼は年間人員増加に関するスライドを示し、会社はより少ない従業員でより多くを達成すべきだと主張したと報じられています。コスト削減のため、2027年の初期計画会議では予算増加の削減、人員レベルの横ばい、マーケティング支出の削減が見られました。

Gurman氏は、変更は困難で数年かかる可能性があると警告しました。過去2週間で、ディレクターやエンジニアリングプログラムマネージャーの解雇が発生し、社内で他のポジションを見つけるために数週間しか与えられず、見つからなければ解雇されます。削減はSiri、Vision Pro、AIソフトウェアエンジニアリング、Fitness+のチームを対象としています。一部の従業員は、今年後半と来年初めにさらなる解雇が行われると予想しています。マネージャーは、より「慌ただしく」要求の厳しい「実践的な」仕事で、より速く進むようプレッシャーがあると報告しており、製品開発グループは「より多くの製品を、より頻繁に、より短い期間で提供するよう求められています。」

De acordo com Mark Gurman, da Bloomberg, o CEO da Apple, John Ternus, está reestruturando a empresa para acelerar o desenvolvimento de produtos e lançar novos dispositivos com mais frequência. Ternus quer que a Apple "amplie sua gama de dispositivos e crie uma organização mais enxuta com maior foco em engenharia." Uma proposta é depender menos dos ciclos tradicionais de lançamento de primavera e outono, lançando produtos ao longo do ano. Ternus indicou que a Apple deve se tornar "mais experimental" para competir na era da IA.

Outros planos incluem eliminar cargos de gerência intermediária para reduzir a hierarquia. Ternus acredita que "a Apple deveria contratar menos pessoas, exigir mais de seus engenheiros existentes e reduzir o inchaço organizacional." Ele supostamente mostrou um slide sobre o crescimento anual de funcionários, argumentando que a empresa deveria realizar mais com menos funcionários. Para cortar custos, as reuniões de planejamento inicial para 2027 viram reduções nos aumentos orçamentários, níveis de pessoal estáveis e gastos menores com marketing.

Gurman alertou que as mudanças serão desafiadoras e podem levar anos. Demissões de diretores e gerentes de programas de engenharia ocorreram nas últimas duas semanas, com apenas algumas semanas para encontrar outras posições na empresa ou serem demitidos. Os cortes atingiram as equipes de Siri, Vision Pro, engenharia de software de IA e Fitness+. Alguns funcionários esperam mais demissões no final deste ano e no início do próximo. Os gerentes relatam pressão para avançar mais rápido, com trabalho mais "agitado" e "prático", e os grupos de desenvolvimento de produtos "estão sendo pressionados a entregar mais produtos, com mais frequência e em prazos mais curtos."

По данным Марка Гурмана из Bloomberg, генеральный директор Apple Джон Тернус реструктурирует компанию, чтобы ускорить разработку продуктов и чаще выпускать новые устройства. Тернус хочет, чтобы Apple "расширила ассортимент устройств и создала более гибкую организацию с большим акцентом на инженерию." Одно из предложений — меньше полагаться на традиционные циклы выпуска весной и осенью, запуская продукты в течение всего года. Тернус указал, что Apple должна стать "более экспериментальной", чтобы конкурировать в эпоху ИИ.

Другие планы включают устранение должностей среднего звена для сокращения иерархии. Тернус считает, что "Apple должна нанимать меньше людей, требовать больше от своих существующих инженеров и уменьшать организационную раздутость." Он якобы показал слайд о ежегодном росте численности персонала, утверждая, что компания должна достигать большего с меньшим количеством сотрудников. Чтобы сократить расходы, ранние плановые встречи на 2027 год показали сокращение увеличения бюджета, плоские уровни персонала и снижение маркетинговых расходов.

Гурман предупредил, что изменения будут сложными и могут занять годы. За последние две недели произошли увольнения директоров и руководителей инженерных программ, которым дали всего несколько недель, чтобы найти другие должности в компании, иначе они будут уволены. Сокращения затронули команды Siri, Vision Pro, разработки программного обеспечения ИИ и Fitness+. Некоторые сотрудники ожидают дальнейших увольнений в конце этого года и начале следующего. Менеджеры сообщают о давлении с целью двигаться быстрее, с более "лихорадочной" и "практической" работой, а группы разработки продуктов "вынуждены поставлять больше продуктов, чаще и в более короткие сроки."

据彭博社的Mark Gurman报道，苹果CEO John Ternus 正在重组公司，以加速产品开发并更频繁地推出新设备。Ternus希望苹果“拓宽设备范围，创建一个更精简、更注重工程的组织。”一项提议是减少对传统春季和秋季发布周期的依赖，全年更快速地推出产品。Ternus表示，苹果必须变得“更具实验性”，才能在人工智能时代保持竞争力。

其他计划包括取消一些中层管理职位以减少层级。Ternus认为“苹果应该雇佣更少的人，对现有工程师提出更多要求，并减少组织臃肿。”据报道，他在演示中展示了一张年度员工人数增长的幻灯片，认为公司应该用更少的员工完成更多工作。为了削减成本，2027年的早期规划会议已减少预算增长、保持人员编制不变并降低营销支出。

Gurman警告说，这些改变将具有挑战性，可能需要数年时间。过去两周内，已有总监和工程项目经理被解雇，他们只有几周时间在公司内寻找其他职位，否则将被裁员。削减已针对Siri、Vision Pro、AI软件工程和Fitness+团队。一些员工预计今年晚些时候和明年初可能会有更多裁员。经理们报告称，有压力要求加快速度，工作更加“繁忙”和“亲力亲为”，产品开发团队“被推动交付更多产品，更频繁，时间更短。”