California telah mengundang undang-undang baru untuk melindungi pekerja dari pemberhentian dan pengawasan tempat kerja yang didukung oleh AI, seperti yang diumumkan oleh Gubernator Gavin Newsom. Undang-undang baru terutama menargetkan perusahaan yang menggunakan AI untuk memulai pemutusan hubungan kerja atau memantau pekerja, menjadikannya beberapa dari pertama di negara untuk memberikan hak kepada pekerja mengenai penerapan AI di tempat kerja.
"AI harus memperluas peluang — bukan dengan mengorbankan pekerja dan keluarga," kata Newsom. "Seiring teknologi ini mengubah tempat kerja, California menempatkan orang di tengah." Newsom mengkrit klaim administrasi Trump terkini bahwa industri AI dapat mengatur diri sendiri, menyebutnya "omong kosong" dan menekankan kebutuhan akan lebih banyak tindakan tanpa kepemimpinan federal.
Undang-undang ini melarang pemberhentian hanya bergantung pada AI untuk keputusan disiplin atau pemutusan hubungan kerja, mengharuskan transparansi ketika pemutusan hubungan kerja massal, relokasi, atau pemutusan hubungan kerja merupakan hasil dari sistem AI. Ia juga melarang alat pengawasan di kamar mandi tempat kerja dan mencegah pengacara menyerahkan sepenuhnya pekerjaan hukum inti seperti penyusunan brief kepada AI.
Newsom, calon presiden potensial untuk 2028, juga menandatangani perintah eksekutif yang menuntut agensi negara untuk terus merujuk pada teknologi sebagai "kecerdasan buatan" alih-alih "kecerdasan super" seperti yang ditetapkan oleh Trump. Tindakan California mungkin terpengaruh oleh keluhan karyawan Meta yang mengadu bahwa alat AI yang bias secara tidak proporsional memilih individu yang mengambil cuti medis untuk pemutusan hubungan kerja. Menurut HR Dive, satu dari empat manajer menggunakan AI untuk membantu memutuskan quais karyawan akan diputus hubungan kerjanya "sering atau selalu".
Sumber: Engadget · Diringkas oleh HeadlinesBriefing