Harry Stebbings, fondateur de la société de médias et d'investissement 20VC, est revenu sur son engagement précédent envers la culture de travail « 996 », déclarant qu'il regrette d'avoir promu cette pratique controversée.
Dans une récente interview, Stebbings a réfléchi à son soutien antérieur aux longues heures de travail, reconnaissant que l'approche était erronée. « Je regrette le 996 de bien des façons », a-t-il déclaré. « J'avais tort de le promouvoir de la manière dont je l'ai fait ».
Stebbings, qui a fondé 20VC après avoir quitté son poste chez TechCrunch, a été vocal sur la culture des startups et l'investissement en capital-risque. Son changement d'avis intervient alors que les critiques contre les horaires de travail extrêmes dans l'industrie technologique se multiplient.
Il souligne désormais l'importance des pratiques de travail durables et de la santé mentale, exhortant les fondateurs à privilégier l'équilibre. « Ce n'est pas une question de travailler moins — c'est une question de travailler plus intelligemment », a noté Stebbings.
Ce changement de perspective s'aligne avec les discussions plus larges sur le bien-être en milieu de travail et la viabilité à long terme des environnements de startups à haute intensité.
Entités clés : Entreprises : 20VC, TechCrunch | Personnes : Harry Stebbings
Source: Sifted · Résumé par HeadlinesBriefing