ハリー・ステビングス、メディアおよび投資会社20VCの創業者は、以前の「996」労働文化へのコミットメントを撤回し、その議論を呼ぶ慣行を推進したことを後悔していると述べました。
最近のインタビューで、ステビングスは長時間労働への以前の擁護を振り返り、そのアプローチが誤っていたことを認めました。「私は多くの点で996を後悔しています」と彼は言いました。「私がそれを推進した方法は間違っていました」。
ステビングスは、TechCrunchでの役割から離れた後、20VCを設立しました。スタートアップ文化とベンチャーキャピタル投資について発言してきた彼の考え方の変化は、テクノロジー業界における極端な労働スケジュールへの批判が高まる中で起きています。
彼は現在、持続可能な労働慣行とメンタルヘルスの重要性を強調し、創業者にバランスを優先するよう促しています。「少なく働くことではなく、賢く働くことが重要だ」とステビングスは述べました。
この視点の変化は、職場のウェルネスと高強度スタートアップ環境の長期的な持続可能性についての広範な議論と一致しています。
主要エンティティ: 会社: 20VC, TechCrunch | 人物: ハリー・ステビングス
出典: Sifted · 要約：HeadlinesBriefing