Harry Stebbings, मीडिया और निवेश फर्म 20VC के संस्थापक, ने अपने पहले के "996" कार्य संस्कृति के प्रति प्रतिबद्धता को वापस ले लिया है, कह रहे हैं कि वह इस विवादित प्रथा को बढ़ावा देने के लिए खेद प्रकट करते हैं।
एक हालिया साक्षात्कार में, Stebbings ने अपने पहले के लंबे कार्य घंटों के पक्ष में वकालत पर विचार किया, स्वीकार किया कि दृष्टिकोण गलत था। "मैं कई तरह से 996 का खेद प्रकट करता हूं," उन्होंने कहा। "मैं उसे बढ़ावा देने का तरीका गलत था जिस तरह से मैंने किया।"
Stebbings, जिन्होंने TechCrunch में अपनी भूमिका से हटने के बाद 20VC की स्थापना की, स्टार्टअप संस्कृति और वेंचर कैपिटल निवेश के बारे में मुखर रहे हैं। उनके दिल में बदलाव तकनीकी उद्योग में अत्यधिक कार्य समय के खिलाफ बढ़ती आलोचना के बीच आया है।
वे अब टिकाऊ कार्य प्रथाओं और मानसिक स्वास्थ्य के महत्व पर जोर देते हैं, संस्थापकों को संतुलन को प्राथमिकता देने के लिए कहते हैं। "कम काम करने के बारे में नहीं — smarter तरीके से काम करने के बारे में," Stebbings ने कहा।
इस दृष्टिकोण में बदलाव कार्यस्थल स्वास्थ्य और उच्च तीव्रता वाले स्टार्टअप वातावरण के दीर्घकालिक व्यवहार्यता के आसपास की व्यापक बातचीत के साथ संरेखित होता है।
मुख्य संस्थाएं: कंपनियां: 20VC, TechCrunch | लोग: Harry Stebbings
स्रोत: Sifted · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित