Plus des deux tiers de la Société des employés d'ingénierie professionnels dans l'aérospatiale (Society of Professional Engineering Employees in Aerospace) ont voté vendredi pour rejeter la dernière offre de contrat de Boeing et ont autorisé une grève potentielle si leur contrat actuel expire le 6 octobre sans remplacement. Le syndicat, représentant environ 17 000 ingénieurs et techniciens, a refusé une augmentation de salaire de près de 30 pour cent sur quatre ans — la plus importante depuis 1983 — malgré l'approbation unanime du comité de négociation.

Les négociateurs syndicaux ont déclaré que le vote reflétait une méfiance profonde construite "brique par brique au cours des derniers contrats". Le vice-président de Boeing, Ben Nimmergut, a exprimé sa déception, affirmant que l'offre placerait les employés parmi les leaders du marché en matière de rémunération et d'avantages dans le nord-ouest du Pacifique, et a annoncé que la société met en œuvre son plan de contingence en cas de grève.

Les négociateurs enquêteront auprès des membres pour comprendre ce qui est nécessaire pour conclure un nouvel accord avant la date limite d'octobre, mais le syndicat a averti qu'il est prêt à déclencher un arrêt de travail sur la base d'un soutien massif à l'autorisation de grève. Boeing a fait face à des grèves récentes, notamment 33 000 travailleurs dans la région de Seattle en 2024 et 3 200 travailleurs à St. Louis en 2025.

Entités clés : Entreprises : Boeing | Personnes : Ben Nimmergut | Lieux : Seattle, St. Louis, nord-ouest du Pacifique