Apollo Global Management a bâti une réputation de tactiques agressives depuis sa fondation en 1990, attirant l'examen réglementaire sur des transactions impliquant Drexel, Executive Life, Calpers, Huntsman, Caesars, Ali Rashid, accords de partage fiscal, polices d'assurance-vie et Jeffrey Epstein. Les fondateurs se sont affrontés au conseil municipal d'East Hampton, à la Chambre des représentants des États-Unis et entre eux. Une étude de l'Université de Chicago et de Drexel University a révélé que les entreprises du portefeuille d'Apollo paient une prime stupéfiante de 100 points de base simplement pour être Apollo, malgré un levier inférieur à la moyenne et des contrats de crédit standard.

La recherche a analysé près de 1 000 LBO de 2016 à 2025, constatant que 79% des différences de rendement des prêts à effet de levier s'expliquaient par les caractéristiques de l'emprunteur, montant à 84% lorsque la réputation du sponsor était prise en compte. Les investisseurs côté acheteur, les banquiers côté vendeur et les rivaux d'Apollo soutiennent depuis longtemps que la société paie un supplément pour emprunter en raison de sa réputation d'agressivité. En 2015, le Wall Street Journal a rapporté que des dirigeants d'Apollo avaient lancé une 'tournée d'excuses' pour rétablir la confiance avec les investisseurs obligataires et de prêt, avec un succès limité.

Le coût de 100 points de base impacte considérablement les rendements des transactions et la rémunération des associés. Entités clés: Entreprises: Apollo Global Management, Drexel University, Université de Chicago | Personnes: John Zito, Patrick O'Shaughnessy, Vince Buccola, Greg Nini | Lieux: East Hampton, Caesars, Calpers.