Los despidos en tecnología en 2026 van a un ritmo más rápido que el año anterior, con recortes de empleo tecnológico en Estados Unidos alcanzando al menos 94,046 desde enero hasta agosto, un aumento del 16.8% respecto a los 80,486 en el mismo período de 2025. Los despidos comenzaron el año con un fuerte aumento, superando las 20,000 en enero tras una caída en diciembre de 2025 a 5,151. Mayo fue especialmente grave, registrando 31,513 despidos, la cifra mensual más alta desde marzo de 2023, impulsada por la reducción de 8,000 empleos de Meta.

Después de mayo, los despidos disminuyeron cada mes, cayendo a 2,347 en agosto, con los totales de junio-agosto de 2026 por debajo un 16.2% interanual. La IA se ha convertido en un factor dominante, citada en el 33% de los eventos de despidos este año frente al solo 1% en 2024. Roger Lee de Layoffs.fyi atribuye 92,913 despidos globales (el 72% del total de este año) a la IA, aunque señala que hay poca evidencia de que la IA esté reemplazando directamente el trabajo humano.

En cambio, las empresas están reduciendo costos en otros lugares para financiar inversiones en IA. Las empresas tecnológicas públicas representaron aproximadamente el 87% de los despidos, lideradas por Amazon (17,388 recortes) y Meta (10,400, incluyendo una reducción de 8,000 empleos en mayo). Microsoft, PayPal, Block, Cisco y Cognizant cada una recortó alrededor de 4,000-4,800 trabajadores.

Entre empresas privadas, Epic Games reveló 1,000 despidos, seguido por UKG (950) y My Heritage (500). Uber presumiblemente despidió a 3,300 trabajadores a principios de septiembre. Andrew Challenger de Challenger, Gray & Christmas señala que la IA tanto reemplaza ciertos roles, como la codificación, como desplaza las prioridades corporativas hacia la productividad impulsada por IA.