Pemutusan hubungan kerja di sektor teknologi pada 2026 berjalan lebih cepat dibandingkan tahun sebelumnya, dengan pemotongan pekerjaan teknologi AS mencapai setidaknya 94,046 dari Januari hingga Agustus, naik 16.8% dari 80,486 pada periode yang sama pada 2025. Pemutusan hubungan kerja pada awal tahun tiba-tiba meningkat, melonjak melebihi 20,000 pada Januari setelah penurunan pada Desember 2025 hingga 5,151. Mei sangat parah, mencatat 31,513 PHK, total bulanan tertinggi sejak Maret 2023, didorong oleh pengurangan 8,000 pekerjaan di Meta.

Setelah Mei, PHK menurun setiap bulan, turun ke 2,347 pada Agustus, dengan total Juni-Agustus 2026 turun 16.2% secara tahunan. AI telah menjadi faktor dominan, disebutkan dalam 33% dari peristwa PHK tahun ini dibandingkan hanya 1% pada 2024. Roger Lee dari Layoffs.fyi menyalahkan AI sebanyak 92,913 PHK global (72% dari total tahun ini), meskipun ia menyatakan sedikit bukti bahwa AI benar-benar menggantikan pekerjaan manusia secara langsung.

Sebaliknya, perusahaan sedang memotong biaya di tempat lain untuk mendanai investasi AI. Perusahaan teknologi publik menyumbang sekitar 87% dari PHK, yang dipimpin oleh Amazon (17,388 pemotongan) dan Meta (10,400, termasuk pengurangan 8,000 pekerjaan pada Mei). Microsoft, PayPal, Block, Cisco, dan Cognizant masing-masing memotong sekitar 4,000–4,800 pekerja.

Di antara perusahaan swasta, Epic Games mengumumkan 1,000 PHK, diikuti oleh UKG (950) dan My Heritage (500). Uber kemungkinan besar memecat 3,300 pekerja pada awal September. Andrew Challenger dari Challenger, Gray & Christmas menyatakan bahwa AI tidak hanya menggantikan peran tertentu seperti pengkodean, tetapi juga menggeser prioritas perusahaan menuju produktivitas yang digerakkan oleh AI.