As demissões na tecnologia em 2026 estão superando o ritmo do ano anterior, com cortes de empregos tecnológicos nos EUA atingindo pelo menos 94,046 de janeiro a agosto, um aumento de 16.8% em relação aos 80,486 no mesmo período de 2025. As demissões começaram o ano com uma forte alta, superando as 20,000 em janeiro após uma queda em dezembro de 2025 para 5,151. Maio foi especialmente grave, registrando 31,513 demissões, o maior total mensal desde março de 2023, impulsionado pela redução de 8,000 empregos da Meta.

Após maio, as demissões diminuíram a cada mês, caindo para 2,347 em agosto, com os totais de junho-agosto de 2026 abaixo em 16.2% ano a ano. A IA tornou-se um fator dominante, citada em 33% dos eventos de demissão este ano versus apenas 1% em 2024. Roger Lee de Layoffs.fyi atribui 92,913 demissões globais (72% do total deste ano) à IA, embora ele note pouca evidência de que a IA esteja substituindo diretamente o trabalho humano.

Em vez disso, as empresas estão cortando custos em outros lugares para financiar investimentos em IA. Empresas tecnológicas públicas representaram cerca de 87% das demissões, lideradas por Amazon (17,388 cortes) e Meta (10,400, incluindo uma redução de 8,000 empregos em maio). Microsoft, PayPal, Block, Cisco e Cognizant cada uma cortaram cerca de 4,000-4,800 funcionários.

Entre empresas privadas, Epic Games divulgou 1,000 demissões, seguido por UKG (950) e My Heritage (500). Uber supostamente demitiu 3,300 funcionários no início de setembro. Andrew Challenger de Challenger, Gray & Christmas observa que a IA tanto substitui certos papéis, como programação, quanto desloca as prioridades corporativas em direção à produtividade impulsionada por IA.