Увольнения в технологическом секторе в 2026 году идут быстрее, чем в прошлом году, при этом количество сокращений рабочих мест в американском технологическом секторе достигло не менее 94,046 с января по август, что на 16.8% больше по сравнению с 80,486 в том же периоде 2025 года. Увольнения в начале года начались резко, превысив 20,000 в январе после снижения в декабре 2025 года до 5,151. Май оказался особенно тяжелым, зафиксировав 31,513 увольнений — самый высокий месячный показатель с марта 2023 года, что обусловлено сокращением на 8,000 рабочих мест в Meta. После мая увольнения каждый месяц снижались, опустившись до 2,347 в августе, при этом июнь-август 2026 года показывают снижение на 16.2% в годовом выражении. ИИ стал преобладающим фактором, упоминаемым в 33% случаев увольнений в этом году по сравнению с всего 1% в 2024 году. Роджер Ли из Layoffs.fyi приписывает 92,913 глобальных увольнений (72% от общего числа за год) ИИ, хотя отмечает, что существует мало доказательств того, что ИИ действительно заменяет человеческий труд. Вместо этого компании сокращают расходы в других местах, чтобы профинансировать вложения в ИИ. Публичные технологические компании составляли около 87% всех увольнений, в числе которых лидировали Amazon (17,388 сокращений) и Meta (10,400, включая сокращение на 8,000 рабочих мест в мае). Microsoft, PayPal, Block, Cisco и Cognizant каждая сократила около 4,000–4,800 сотрудников. Среди частных компаний Epic Games объявила о 1,000 увольнениях, за ней последовали UKG (950) и My Heritage (500). Uber, по сообщениям, уволила 3,300 сотрудников в начале сентября. Эндрю Челленджер из Challenger, Gray & Christmas отмечает, что ИИ не только заменяет определенные роли, такие как программирование, но и перенаправляет корпоративные приоритеты в сторону производительности, основанной на ИИ.