Las principales firmas de abogados estadounidenses, incluidas Kirkland & Ellis, Latham & Watkins, Davis Polk, Gibson Dunn, Weil y Milbank, ya abren solicitudes para puestos de asociados de verano durante el primer semestre de la facultad de derecho de los estudiantes — antes de que existan calificaciones — con el objetivo de roles que comienzan en 2029. Paul Weiss, Simpson Thacher y Milbank planean comenzar antes de Navidad. La socia Maureen Linch de Cleary Gottlieb dice que los candidatos a menudo no conocen las diferencias entre las áreas de práctica, pero la firma no puede retrasar o arriesgarse a perder talentos a los competidores.
La CEO de Cooley, Rachel Proffitt, llama contratar estudiantes sin calificaciones para trabajos que comienzan dos años y medio después loco. Las firmas calculan que incluso si la IA reduce la cantidad de juniors, la prima sobre el juicio de elite intensificará la carrera por candidatos de alto nivel.
Fuente: Financial Times Companies · Resumido por HeadlinesBriefing