बिग लॉ भर्ती का उन्माद पहले सेमेस्टर में शुरू

अमेरिकी प्रमुख लॉ फर्म्स, जिनमें Kirkland & Ellis, Latham & Watkins, Davis Polk, Gibson Dunn, Weil और Milbank शामिल हैं, अब गर्मी के सहायक पदों के लिए आवेदन खोल रहे हैं, जो छात्रों के पहले लॉ स्कूल सेमेस्टर के दौरान — किसी भी ग्रेड के आने से पहले — लक्षित करते हैं, 2029 में शुरू होने वाले भूमिकाओं को लक्षित करते हुए। Paul Weiss, Simpson Thacher और Milbank क्रिसमस से पहले शुरू करने की योजना बना रहे हैं। Cleary Gottlieb की पार्टनर Maureen Linch कहती हैं कि आवेदक अक्सर प्रैक्टिस-एरिया के अंतर को नहीं जानते, लेकिन फर्म विलंब या प्रतिस्पर्धियों को प्रतिभा खोने के जोखिम को नहीं ले सकती। Cooley की CEO Rachel Proffitt कहते हैं कि बिना ग्रेड वाले छात्रों को दो वर्ष और आधे बाद शुरू होने वाली नौकरियों के लिए भर्ती करना पागल है। फर्में गणना करती हैं कि भले ही AI जूनियर हेडकाउंट को कम करे, उत्कृष्ट निर्णय पर प्रीमियम शीर्ष उम्मीदवारों के लिए दौड़ को तेज करेगा। यह प्रवृत्ति वॉल स्ट्रीट को दर्शाती है, जहां प्राइवेट इक्विटी और निवेश बैंक कॉलेज के दूसरे वर्ष के छात्रों को कार्यबल में शामिल होने से वर्षों पहले भर्ती करते हैं। खेल में, निजी पूंजी इसी तरह गोल्फ को पुनः आकार दे रही है: PGA टूर ने एक लाभकारी शाखा बनाई है, जिसे Strategic Sports Group के 1.5 बिलियन डॉलर के निवेश से समर्थित किया गया है — John Henry, Steve Cohen और Arthur Blank द्वारा नेतृत्व किया गया — और NFL कार्यकारी Brian Rolapp को CEO के रूप में नियुक्त किया है। LIV गोल्फ का भविष्य सऊदी अरब के सार्वजनिक निवेश फंड, LIV खिलाड़ियों और BC Partners के बीच वार्ताओं पर निर्भर करता है। PGA के वाणिज्यिक प्रमुख Dhruv Prasad कहते हैं कि हर खेल लीग व्यापार से व्यवसाय में परिवर्तित हो रही है, “सबसे कुशल और उच्च-रिटर्न पूंजी उपयोग” पर ध्यान केंद्रित करते हुए।

स्रोत: Financial Times Companies · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित