Die Bewerbungen für das freiwillige Trennungsprogramm von Flock wurden am Freitag eröffnet, und die Beschäftigten haben bis zum 2. Oktober Zeit zu entscheiden, ob sie das Unternehmen verlassen wollen. Laut der E-Mail erwartet Flock, den meisten Bewerbern Kündigungsangebote zu gewähren. Personen, die mit dem Programm vertraut sind, aber nicht berechtigt sind, öffentlich darüber zu sprechen, glauben, dass eine значительная Zahl der rund 1.500 Mitarbeiter des Start-ups gehen könnte.

Flock bietet diese Abfindungen an, während sie weiterhin Kunden verliert und in den USA wachsende Frustration über ihr weit verzweigtes Netzwerk von Kennzeichenlesern herrscht, das Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Missbrauch aufwirft. Im vergangenen Monat dokumentierte WIRED, wie Beamte Flock angeblich missbrauchten, um frühere romantische Partner und Kollegen zu verfolgen, zeigte, wie weit einige Behörden den Zugang zum System teilen, machte deutlich, wie wenig über die Herstellung der Geräte bekannt ist, und enthüllte mit neuen Details, wie viele Informationen die Kameras von Flock anhand von Daten aus einem zerlegten Flock-Gerät sammeln.

Flock wurde 2017 gegründet und nahm in einer im April abgeschlossenen Finanzierungsrunde Geld mit einer Bewertung von mehr als 8 Milliarden Dollar auf. Laut zwei der Personen wurden viele ihrer Verträge in diesem Jahr entweder nicht verlängert oder gekündigt, was dazu führen könnte, dass die Einnahmenziele verfehlt werden. Eine Welle von Vandalismus gegen ihre Kameras hat die Ausgaben unerwartet erhöht.

In einer internen Ankündigung sagte Flock, das Trennungsprogramm biete seinen Beschäftigten „größere Selbstbestimmung“ und gehe „mit Transparenz, Respekt und Wahlfreiheit“ mit ihnen um. Außerdem bezeichnete das Unternehmen das Paket als das „am meisten großzügige“, das je von ihm angeboten wurde, ungefähr doppelt so hoch wie frühere Abfindungen. Flock-CEO Garrett Langley sagte im All-In-Podcast im letzten Monat, der „größte Schaden“, den die Gegenreaktion gegen das Unternehmen verursacht habe, sei „die interne Moral“ gewesen.

Schlüsselentitäten: Unternehmen: Flock, WIRED | Personen: Garrett Langley