Les candidatures au programme de départ volontaire de Flock ont été ouvertes vendredi, et les employés disposent jusqu’au 2 octobre pour décider s’ils doivent quitter l’entreprise. Selon le courriel, Flock prévoit d’accorder des indemnités de départ volontaire à la majorité des travailleurs qui font une demande. Des personnes informées du programme, mais non autorisées à en parler publiquement, disent croire qu’un nombre important des quelque 1 500 employés de la start-up pourrait partir.

Flock fait ces offres de départ volontaire alors qu’elle continue de perdre des clients, dans un contexte de frustration croissante dans tout le pays à l’égard de son vaste réseau de lecteurs de plaques d’immatriculation, qui suscite des inquiétudes sur la vie privée et les usages abusifs. Au cours du dernier mois, WIRED a consigné des cas où des agents auraient utilisé Flock pour suivre d’anciens partenaires amoureux et collègues, révélé à quel point certaines agences partagent largement l’accès au système, montré combien peu de choses sont connues sur la fabrication des appareils et révélé avec plus de détails combien d’informations les caméras de Flock collectent à partir des données d’un appareil Flock démonté.

Fondée en 2017, Flock a levé des fonds avec une valorisation de plus de 8 milliards de dollars lors d’une levée de fonds clôturée en avril. Selon deux des personnes, beaucoup de ses contrats ont été soit non renouvelés, soit résiliés cette année, ce qui pourrait la laisser en deçà de ses objectifs de revenus. Une vague de vandalisme visant ses caméras a aussi augmenté ses dépenses de façon inattendue.

Dans une annonce interne, Flock a indiqué que le programme de séparation offrait à ses employés “plus de pouvoir de décision” et “traite les employés avec transparence, respect et choix”. Elle a également décrit le forfait comme le “plus généreux” jamais proposé par l’entreprise, soit environ le double de ses précédentes offres de départ volontaire. Le PDG de Flock, Garrett Langley, a déclaré le mois dernier sur le podcast All-In que le “plus grand dommage” causé par la réaction contre l’entreprise avait été “la moralité interne”.

Entités clés : Entreprises : Flock, WIRED | Personnes : Garrett Langley

FAQ : Pourquoi Flock propose-t-elle des indemnités de départ volontaire ?

Flock propose des indemnités de départ volontaire alors qu’elle continue de perdre des clients, dans un contexte de frustration croissante dans tout le pays à l’égard de son vaste réseau de lecteurs de plaques d’immatriculation, qui suscite des inquiétudes sur la vie privée et les usages abusifs. Beaucoup de ses contrats ont été soit non renouvelés, soit résiliés cette année, ce qui pourrait la laisser en deçà de ses objectifs de revenus, et une vague de vandalisme visant ses caméras a aussi augmenté ses dépenses de façon inattendue.

Question FAQ : Pourquoi Flock propose-t-elle des indemnités de départ volontaire ?

Réponse FAQ : Flock propose des indemnités de départ volontaire alors qu’elle continue de perdre des clients, dans un contexte de frustration croissante dans tout le pays à l’égard de son vaste réseau de lecteurs de plaques d’immatriculation, qui suscite des inquiétudes sur la vie privée et les usages abusifs. Beaucoup de ses contrats ont été soit non renouvelés, soit résiliés cette année, ce qui pourrait la laisser en deçà de ses objectifs de revenus, et une vague de vandalisme visant ses caméras a aussi augmenté ses dépenses de façon inattendue.