কমিউনিকেশনস ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকা (CWA) দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা ব্লিজার্ড এন্টারটেইনমেন্ট কর্মীরা তাদের প্রথম ইউনিয়ন চুক্তি অনুমোদনের জন্য ভোট দিয়েছেন, যা প্রায় ১,৯০০ কর্মীকে কভার করে। প্রায় দুই বছর আলোচনার পর পৌঁছানো চুক্তিগুলির মধ্যে রয়েছে বেতন বৃদ্ধি, অভিযোগ পদ্ধতি, তিন দিনের অফিস-ভিত্তিক হাইব্রিড কাজের সপ্তাহ, "ন্যায্য কারণ" সুরক্ষা, দূরবর্তী কাজ এবং প্রতিবন্ধিতার জন্য ব্যবস্থা, এবং কর্মকাল নির্বিশেষে অতিরিক্ত চার সপ্তাহের বিচ্ছেদ বেতন। চুক্তিগুলিতে ব্লিজার্ডকে "কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার নিয়ে আলোচনা, মূল্যায়ন এবং দর কষাকষি করতে" প্রয়োজন। উল্লেখযোগ্যভাবে, কর্মীরা তাদের ছাঁটাই ঘোষণার তারিখ থেকে ১৪ মাস পর্যন্ত যেকোনো ব্লিজার্ড দর কষাকষি ইউনিটে খোলা পদে "পুনরায় ডাকার" অধিকার পান - এটি গভীর চাকরি ছাঁটাই দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত একটি শিল্পে একটি উল্লেখযোগ্য জয়, যার মধ্যে ব্লিজার্ডের মালিক মাইক্রোসফ্ট এবং এর Xbox বিভাগও রয়েছে। "আমি বিশ্বাস করি আমরা যে ইতিবাচক পরিবর্তন জিতেছি তা ছড়িয়ে পড়বে এবং গেমস শিল্পকে সামগ্রিকভাবে কর্মী এবং খেলোয়াড় উভয়ের জন্য একটি ভাল জায়গা করে তুলতে সাহায্য করবে," ওভারওয়াচ দর কষাকষি কমিটির সদস্য এবং গুণমান বিশ্লেষক সাইমন হেড্রন বলেছেন। "এই চুক্তিটি আরও বড় কিছুর সূচনা, এবং আমি সবাইকে মনে করিয়ে দিতে চাই: যখন আমরা একসাথে লড়াই করি, তখন আমরা একসাথে জিতি।" এই অনুমোদন বিভিন্ন ব্লিজার্ড দলে বছরের পর বছর ধরে ইউনিয়নকরণ প্রচেষ্টার পরে এসেছে, যার মধ্যে ওয়ার্ল্ড অফ ওয়ারক্রাফ্ট, ওভারওয়াচ, ডিয়াব্লো, হারথস্টোন এবং ওয়ারক্রাফ্ট রাম্বলে কাজ করা দলগুলি, সেইসাথে প্ল্যাটফর্ম ও প্রযুক্তি, গল্প ও ফ্র্যাঞ্চাইজ উন্নয়ন এবং গুণমান নিশ্চিতকরণে সহায়তা ইউনিটগুলি অন্তর্ভুক্ত।