صوت عمال بليزارد إنترتينمنت الممثلون من قبل اتحاد عمال الاتصالات في أمريكا (CWA) على التصديق على أول عقود نقابية لهم، والتي تغطي حوالي 1900 موظف. تشمل الاتفاقيات، التي تم التوصل إليها بعد حوالي عامين من المفاوضات، زيادات في الأجور، وإجراءات للتظلم، وأسبوع عمل هجين من ثلاثة أيام في المكتب، وحماية "السبب العادل"، وتسهيلات للعمل عن بعد والإعاقة، وأربعة أسابيع إضافية من مكافأة نهاية الخدمة بغض النظر عن مدة الخدمة. تتطلب العقود أيضًا من بليزارد "مناقشة وتقييم والتفاوض بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل". ومن الجدير بالذكر أن العمال يحصلون على الحق في "الاستدعاء" إلى المناصب المفتوحة في أي وحدة تفاوض في بليزارد لمدة 14 شهرًا من تاريخ الإعلان عن تسريحهم - وهو فوز كبير في صناعة تضررت من تخفيضات عميقة في الوظائف، بما في ذلك في شركة مايكروسوفت المالكة لبليزارد وقسم إكس بوكس التابع لها. قال سيمون هيدرون، عضو لجنة التفاوض في أوفرواتش ومحلل الجودة: "أعتقد أن التغيير الإيجابي الذي حققناه سينتشر ويساعد في جعل صناعة الألعاب ككل مكانًا أفضل للعمال واللاعبين على حد سواء". "هذا العقد هو بداية لشيء أعظم، وأحث الجميع على تذكر: عندما نقاتل معًا، نفوز معًا". يأتي التصديق بعد سنوات من جهود النقابات عبر فرق بليزارد المختلفة، بما في ذلك تلك التي تعمل على وورلد أوف ووركرافت، وأوفرواتش، وديابلو، وهارثستون، وواركرافت رامبل، بالإضافة إلى وحدات الدعم في المنصة والتكنولوجيا، وتطوير القصة والامتياز، وضمان الجودة.