একসময় প্রভাবশালী আত্মীয়ের সুপারিশ থাকলেই লন্ডন বা নিউ ইয়র্কের কোনো আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ পাওয়া যেত। আজ ব্রোকিং ও ব্যাংকিং পদের জন্য সবচেয়ে ভালো যোগাযোগসম্পন্ন প্রার্থীরাও সেই সুবিধার ওপর নির্ভর করতে পারেন না, এবং প্রবেশ-স্তরের ফিন্যান্স পদের প্রতিযোগিতা তীব্র হয়েছে।
তবে সহায়তা পাওয়া যায়। Fin Tok ও YouTube-এর ভিডিও ফিন্যান্সের "ভাষা"-য় কিছুটা দক্ষতা গড়তে সাহায্য করতে পারে, আর LinkedIn নতুনদের সরাসরি উচ্চ-বেতনের বিনিয়োগ ব্যাংক, ট্রেডিং গ্রুপ ও ফান্ড ম্যানেজমেন্ট ফার্মের সঙ্গে যোগাযোগ করিয়ে দিতে পারে। তবে LinkedIn-এ সঠিক সংযোগ খুঁজে পাওয়া কঠিন, এবং বেশিরভাগ প্রার্থীর প্রতিযোগীদের চেয়ে এগিয়ে থাকতে শুধু বিনামূল্যের ভিডিওর বেশি কিছু প্রয়োজন। বিশেষায়িত রিক্রুটার ও টুলস প্রার্থীদের ফিন্যান্স চাকরির প্রথম ধাপে পা রাখতে সাহায্য করতে পারে।
যুক্তরাষ্ট্রে Handshake চাকরিপ্রার্থীদের ফিন্যান্সসহ নানা খাতের রিক্রুটারদের সঙ্গে যুক্ত করে, এবং ওয়াল স্ট্রিট ও অন্যান্য বৈশ্বিক আর্থিক কেন্দ্রের বেতনভুক্ত ইন্টার্নশিপ ও গ্র্যাজুয়েট পদের তথ্য দেয়। Handshake-এর গবেষণা পরিচালক Randy Tarnowski জানান, গত বছর যুক্তরাষ্ট্রের প্রতিটি ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংকিং ইন্টার্নশিপে ৩৮২টি আবেদন এসেছিল, যা একটি অ-আর্থিক ইন্টার্নশিপের তিনগুণেরও বেশি। যুক্তরাজ্যে James Uffindell-এর প্রতিষ্ঠিত Bright Network একটি অনলাইন চাকরি ও ইন্টার্নশিপ সাইট এবং ক্যারিয়ার মেলার মতো নেটওয়ার্কিং অনুষ্ঠান পরিচালনা করে। Uffindell বলেন, "আমরা যা করি তা প্রার্থী ও সদস্যদের জন্য বিনামূল্যে, এবং এর খরচ বহন করে আমাদের ৩০০-এরও বেশি নিয়োগকর্তা অংশীদার।"
পেশাদার রিক্রুটাররা সাধারণত তরুণ আবেদনকারীদের খুব কমই খোঁজেন, কারণ তাদের ফি নির্ভর করে ক্লায়েন্টদের প্রারম্ভিক বেতনের ওপর, যা প্রবেশ-স্তরের পদে সাধারণত কম থাকে। এর ব্যতিক্রম হলো Dartmouth Partners, যার সদর দপ্তর লন্ডনে এবং নিউ ইয়র্ক, শার্লট ও হংকংয়ে অফিস আছে। Will Munn-এর মতে, শুধু লন্ডনেই তাদের প্রারম্ভিক ক্যারিয়ার দল বছরে ৬৫,০০০টি সিভি পায়, এবং গত দুই বছর ধরে তাদের ইন্টার্ন ও গ্র্যাজুয়েট কর্মসূচিতে আবেদন বছরে প্রায় ৩৫ শতাংশ হারে বাড়ছে। এদিকে নিয়োগকর্তাদের নিজেদের আলাদা করে তুলতে আরও বেশি চেষ্টা করতে হচ্ছে, কারণ প্রার্থীরা কোম্পানির সংস্কৃতি এবং ইন্টার্নশিপ থেকে পূর্ণকালীন চাকরির সম্ভাবনা সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী।
উৎস: Financial Times Companies · সারাংশ: HeadlinesBriefing