إندونيسيا تراجعت عن أجزاء من قانون عمل صديق للأعمال، وشددت القيود على التعهيد الخارجي والعقود ذات المدة الثابتة. وافق البرلمان على التشريع يوم الثلاثاء بعد أسابيع من rallies سلمية صغيرة لنقابات العمال التي تسعى لضمانات أقوى للعمال. يعيد هذا الإجراء التوازن نحو الموظفين بعد سنوات من الجهود لمنح الشركات مرونة أكبر في التوظيف والفصل. على الرغم من أن نص التشريع النهائي لم يُعلن بعد، قال وزير القوى العاملة ياسيرلي إن القانون يلغي بندًا كان يسمح بحساب التعويض في بعض الحالات بنصف المعدل القياسي. ستجعل التغييرات أيضًا من الصعب على الشركات فصل العمال لأسباب تتعلق بالكفاءة. سيوفر القانون أيضًا احتياطيًا للتعويض يهدف إلى ضمان توفر الأموال عندما تفصل الشركات العمال. تلغي التغييرات جزئيًا قانون إنشاء الوظائف الشامل الذي أدخله الرئيس السابق جوكو ويدودو في عام 2020 وتم تعديله في عام 2023. تناول هذا الإصلاح شكاوى أصحاب العمل الطويلة الأمد بشأن قواعد العمل الصارمة كجزء من جهد أوسع لجذب المزيد من الاستثمار الأجنبي إلى إندونيسيا. في أكتوبر 2024، قالت المحكمة الدستورية إن على المشرعين فصل أحكام التوظيف عن التشريع لعام 2023 ووضعها في قانون عمل مستقل خلال عامين. لم ترد جمعية أصحاب العمل الإندونيسية، التي أعربت عن قلقها من أن القانون الجديد سيضيف إلى تكاليف الشركات ويثبط الاستثمار، على الفور على طلب التعليق.
المصدر: Bloomberg Markets · لخّصه HeadlinesBriefing