美国公共养老金中私募股权投资人员的薪酬结构日益受到关注。《私募股权国际》（Private Equity International）根据《全球投资者150强》排名，研究了前10大美国公共养老金的框架体系。在董事会应对人才竞争、法律限制以及私募股权基准质疑的过程中，各最大基金采取了截然不同的方式来奖励投资人员。一些基金正在讨论如何在同行实践受到审查的情况下，最佳地构建激励薪酬。这些对比策略反映了机构投资中人才管理格局的演变。