अमेरिकी सार्वजनिक पेंशनों में प्राइवेट इक्विटी निवेश कर्मियों के लिए कम्पेन्सेशन संरचनाओं पर बढ़ती ध्यान आकर्षित किया है। प्राइवेट इक्विटी इंटरनेशनल ने ग्लोबल इन्वेस्टर 150 रैंकिंग के अनुसार शीर्ष 10 अमेरिकी सार्वजनिक पेंशनों के ढांचों का अध्ययन किया है। सबसे बड़े फंड निवेश कर्मियों को पुरस्कृत करने के लिए महत्वपूर्ण रूप से भिन्न दृष्टिकोण अपना रहे हैं क्योंकि बोर्ड प्रतियोगिता, कानूनी प्रतिबंधों और प्राइवेट इक्विटि संदर्भ मानों पर सवालों को दूर कर रहे हैं। कुछ फंड यह भी चर्चा कर रहे हैं कि सहकर्मियों की प्रथाओं की जांच के बीच प्रोत्साहन भुगतान को कैसे संरचित किया जाए। ये विरोधी रणनीतियां संस्थागत निवेश में टैलेंट प्रबंधन के विकासशील परिदृश्य को दर्शाती हैं।