Netflix今年春季的年度审查显示，合格播放天数（衡量用户登录频率的指标）有所下降，这表明其节目未能有效留住观众。该数字已连续数月下滑，促使公司内部进行调整并为裁员做准备。
联合首席执行官Ted Sarandos主导了公司历史上最剧烈的变革之一，解雇了约1,000名员工，包括负责电视节目和电影的高管。这些裁员被描述为一种必要的牺牲，以便将资源投入到高影响力领域。
根据分析公司Antenna的数据，自去年达到峰值以来，该公司市值已损失约3000亿美元，原因是收入增长放缓，且在2026年前九个月中，没有任何一个月实现美国净新增订阅用户。分析师指出，美国业务的增长速度未达预期。
Sarandos坚持认为，公司基本面是健康的，但同时承认需要更好的执行力。被解雇的人员包括首席内容官Bela Bajaria，并引入了一位前迪士尼高管来帮助扭转局面。这些人事变动反映了Netflix广为人知的、不讲情面的企业文化。
来源: Financial Times Companies · 由HeadlinesBriefing整理摘要