Netflixの今年の春の年次reviewでは、サブスクライバーがログインする頻度を追跡するメトリックであるqualified play daysが減少したことを明らかにし、その番組が視聴者を維持できなかったことを示した。この数字は数ヶ月前から下落しており、社内の変更と人员整理の準備を促した。
共同CEOのTed Sarandosは、会社の歴史上で最も劇的な再編の一つを主導し、テレビ番組と映画を担当する役職を含む約1,000名の従業員を解雇した。この整理は、高影響力分野への投資ための必要 evilsとして説明された。
会社は昨年のピークから約$300bnの時価を失い、収益成長が鈍化し、2026年の最初の9か月間でアメリカで純粋な新規サブスクライバーを1か月も追加できなかった（分析会社Antennaによれば）。アナリストは、アメリカのビジネスがdesiredほど高速に成長しておらず、指摘した。
Sarandosは、基礎 businessは健全であると主張しつつ、より良い実行の必要性を認めた。解雇された者のうち、チーフコンテンツオフィcer Bela Bajariaが含まれ、元ディズニー役員が番組表を立て直すため招かれた。この解雇は、Netflixの有名な無情な企業文化を反映している。
出典: Financial Times Companies · 要約：HeadlinesBriefing