كشف المراجعة السنوية لـ نتفليكس هذا الربيع عن انخفاض في أيام العرض المؤهلة، وهي metrics تتبع كم مرة ي registrations الأعضاء، ما يشير إلى أن برامجها كانت تخفق في الاحتفاظ بالجمهور. كان الرقم يانخفض على مدار أشهر، مما دفع إلى تغيير داخلي و adeptitude لتسريح موظفين.
ضم المدير Executif تيد ساراندوس واحدة من أكثر التغييرات دراماتيكية في تاريخ الشركة، حيث تم تسريح حوالي 1,000 موظف بما في ذلك المديرين المسؤولين عن مسلسلات التلفزيونية والأفلام. وصف التسريحات كشرير ضروري للاستثمار في مجالات ذات تأثير عال٢.
خسرت الشركة حوالي $300bn في القيمة market عقب ذروتها في العام الماضي، حيث تبطأ نمويرات و FAILED في إضافة أعضاء جدد صافي في الولايات المتحدة في أي شهر خلال التسعة أشهر الأولى من 2026، وفقا لشركة التحليلات Antenna. أشار المحللون إلى أنusiness الأمريكية لم تنمو بالسرعة المطلوبة.
أصر ساراندوس على أنBusiness أساسي صحي، مع الاعتراف بحاجة إلى تنفيذ أفضل. من بين الم تسريحات كان مسعود المحتوى بلا باجرا، و تم جلب former من ديزني لساعد في تغيير القائمة. عكس التسريحات ثقافة الشركة Corporate غير العاطفية.
المصدر: Financial Times Companies · لخّصه HeadlinesBriefing