नेटफ्लिक्स की वार्षिक समीक्षा इस वसंत में यह दर्शाती है कि योग्य प्रदर्शन दिनों में कमी आई है, जो एक मीट्रिक है जो दर्शाती है कि सदस्य कितनी बार लॉग इन करते हैं, जिससे यह संकेत मिलता है कि उनके कार्यक्रम दर्शकों को बनाए रखने में असफल रहे हैं। यह आंकड़ा महीनों से गिर रहा था, जिसने आंतरिक बदलाव और नौकरियां काटने की तैयारियां प्रेरित की।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी टेड सारंडोस ने कंपनी के इतिहास में सबसे भयानक बदलावों में से एक का नेतृत्व किया, जिसमें लगभग 1,000 कर्मचारियों को छाटा गया, जिसमें टेलीविजन शो और फिल्मों के लिए जिम्मेदार अधिकारी शामिल थे। इन छाटों को उच्च प्रभाव वाले क्षेत्रों में निवेश के लिए एक आवश्यक बुराई के रूप में वर्णित किया गया।
कंपनी ने अपने चरम पर गतिशीलता से लगभग $300 बिलियन का मूल्य खो दिया है, क्योंकि राजस्व वृद्धि में धीमापन आया और उसने 2026 के पहले नौ महीनों में किसी भी महीने में अमेरिका में शुद्ध नए सदस्य नहीं जोड़े, जैसा कि एनालिटिक्स फर्म एंटेना ने बताया। विश्लेषकों ने टिप्पणी की कि अमेरिकी कारोबार इतनी तेजी से नहीं बढ़ रहा था जितनी चाह रही थी।
सारंडोस ने दृढ़ता से कहा कि मूल कारोबार ठीक था, जबकि उन्होंने बेहतर कार्यान्विति की आवश्यकता को स्वीकार किया। उनमें से जिन्हें छाटा गया, उनमें मुख्य सामग्री अधिकारी बेला बजारिया शामिल थे, और एक पूर्व डिज़नी कार्यकारी को इसे बदलने के लिए बुलाया गया। ये छाटों ने नेटफ्लिक्स की प्रसिद्ध अनिभावशील कॉर्पोरेट संस्कृति को दर्शाया।
स्रोत: Financial Times Companies · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित