Ежегодный обзор Netflix этой весной выявил снижение количества квалифицированных дней просмотра, метрики, отслеживающей, как часто подписчики заходят в систему, что указывает на то, что его контент не удерживал зрителей. Показатель падал на протяжении месяцев, что привело к внутренним изменениям и подготовке к сокращению персонала.
Со-исполнительный директор Тед Сарандос курировал один из самых драматичных перестроек в истории компании, уволив около 1 000 сотрудников, включая руководителей, отвечающих за телесериалы и фильмы. Увольнения были описаны как необходимое evil для инвестиций в высокопродуктивные области.
Компания потеряла примерно $300 млрд рыночной стоимости с прошлогоднего пика, так как рост выручки замедлился, и она не добавила чистых новых подписчиков в США ни в одном месяце первых девяти месяцев 2026 года, по данным аналитической компании Antenna. Анализаторы отметили, что американский бизнес рос не так быстро, как хотелось бы.
Сарандос настаивал, что основной бизнес здоров, при этом признавалась необходимость лучшего исполнения. Среди уволенных был директор по контенту Бела Баджария, и бывший топ-менеджер Disney был приглашен, чтобы помочь перестроить линейку. Увольнения отражали бескомпромиссную корпоративную культуру Netflix.
Источник: Financial Times Companies · Сводку подготовил HeadlinesBriefing