When is an engineer not an engineer?

Job listings on LinkedIn for roles like "growth engineer," "go-to-market engineer," "solutions architect" and "operations engineer" grew by 54 per cent between 2023 and 2025, with over 400,000 new roles posted. The Big Four accounting firms in English-speaking countries posted more job adverts for AI specialists than for auditors last year. However, the engineering or AI relevance in some of these postings can be thin upon closer inspection.

"There's definitely some title inflation," says Kory Kantenga, LinkedIn's head of economics for the Americas. Many new engineering-related roles involve software engineering elements, but employers and employees lean into technical language because "anything technical carries more weight," even if the underlying job hasn't fully changed.

Jobs site Indeed finds that "AI" now appears more commonly in job titles outside tech than within it. In the US, 63 per cent of jobs with "AI" in the title sit outside the technology sector. Nearly 74 per cent of job postings mentioned AI last year, but around one quarter provided little context for how AI would be used, according to Indeed's analysis. These "shallow mentions" often amount to "name-dropping."

Kabir Bali, co-founder of recruitment platform Jumpstart, notes that anxieties about commercial relevance drive this trend: "Every start-up now has 'AI native' on their job descriptions." While this language may make roles seem more desirable, it can also narrow the applicant pool.

زادت قوائم الوظائف على LinkedIn للأدوار مثل "مهندس النمو", "مهندس الذروة إلى السوق", "مهندس حلول" و"مهندس العمليات" بنسبة 54 بالمئة بين 2023 و2025، مع أكثر من 400,000 وظيفة جديدة تم نشرها. نشرت الشركات الكبرى الأربع للكتابة في البلدان المتحدة للغة الإنجليزية المزيد من إعلانات الوظائف للخبراء في الذكاء الاصطناعي مقارنة بوظائف المحققين في العام الماضي. ومع ذلك، يمكن أن تكون الصلة بالهندسة أو الذكاء الاصطناعي في بعض هذه الإعلانات ضعيفة عند التحقق منها بمزيد من الدقة.

"هناك بالتأكيد بعض تضخم العناوين،" تقول Kory Kantenga، رئيس اقتصاد LinkedIn للأمريكتين. تتضمن العديد من الوظائف الجديدة المرتبطة بالهندسة عناصر من هندسة البرمجيات، لكن العملاء والموظفون يعتمدون على اللغة التقنية لأن "أي شيء تقني يحمل وزنًا أكبر،" حتى لو لم يتغير العمل الأساسي تمامًا.

يجد موقع الوظائف Indeed أن "الذكاء الاصطناعي" يظهر الآن بصورة أكثر شيوعًا في عناوين الوظائف خارج التكنولوجيا مقارنة بداخلها. في الولايات المتحدة، 63 بالمئة من الوظائف التي تحتوي على "الذكاء الاصطناعي" في العنوان تقع خارج قطاع التكنولوجيا. وفقًا لتحليل Indeed، ذكرت ما يقرب من 74 بالمئة من إعلانات الوظائف بالذكاء الاصطناعي في العام الماضي، لكن حوالي ربعها لم يقدموا سياقًا كافيًا حول كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتحليلها. هذه "الإشارات السطحية" غالبًا ما تعادل "ذكر الأسماء".

يلاحظ Kabir Bali، شريك منصة التوظيف Jumpstart، أن القلق من الصلة التجارية يدفع هذه الاتجاهات: "كل شركة ناشئة الآن لديها 'AI native' في وصف الوظائف.". رغم أن هذه اللغة قد تجعل الوظائف أكثر جاذبية، فإنها يمكن أن تقلص حجم مجموعة المرشحين أيضًا.

LinkedIn-এ যেমন "গ্রোথ ইঞ্জিনিয়ার", "গো-টু-মার্কেট ইঞ্জিনিয়ার", "সোল্যুশনস আর্কিটেক্ট" এবং "অপারেশনস ইঞ্জিনিয়ার" মতো রোলের জব লিস্টিংগুলি 2023 থেকে 2025 সম্যম 54 শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে, যেমজন 400,000 বেশি নতুন রোল পোস্ট করা হয়েছে। ইংরেজি ভাষাভাষী দেশগুলিতে চারটি বড় অ্যাকাউন্টিং ফার্ম গত বছরে আইএআঈ স্পেশিয়ািস্টদের জন্য বেশি জব বিজ্ঞাপন প্রকাশ করেছিল, অডিটরদের জন্য বেশি নয়। তবে কিছু এই বিজ্ঞাপনগুলিতে ইঞ্জিনিয়ারিং বা আইএআঈ-এর প্রাসঙ্গিকতা যাচাই করার পর কম হতে পারে।

"এটা সত্যিই কিছু টাইটেল ইনফ্লেশন আছে," বলে Kory Kantenga, LinkedIn-এর আমেরিকা এর ইকোনমিক্স হেড। অনেক নতুন ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পর্কিত রোলগুলি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং এলিমেন্টস অন্তর্ভুক্ত করে, কিন্তু নিয়োকরকরা ও কর্মচারীরা প্রযুক্তিগত ভাষা ব্যবহার করে, কারণ "কোনো প্রযুক্তি বিষয় বেশি ভর পায়," যদিও মূল কাজ পুরোপর্যাপ্ত পরিবর্তন হয়েছে না।

নিয়ের সাইট Indeed খুঁজে দেখেছে যে "আইএআঈ" এখন আধুনিক খ্যাতনামের বাইরে জব টাইটেলে বেশি সাধারণ রূপে দেখাচ্ছে। যুক্তরাজ্যে, 63 শতাংশ টাইটেলে "আইএআঈ" থাকা জবগুলি টেকনোলজি সেক্টরের বাইরে অবস্থিত। অনুসারের অনুযায়ী, গত বছর প্রায় 74 শতাংশ জব পোস্টিংগুলি আইএআঈ সম্পর্কে উল্লেখ করেছিল, কিন্তু প্রায় এক চতুর্থাংশ আইএআঈ কীভাবে ব্যবহার করবে তার জন্য কোনো প্রেক্ষাপট প্রদান করেনি। এই "সফলি মেনশনগুলি" কখনও কখনও "নামের নাম" এর সমান।

Jumpstart রিক্রুটমেন্ট প্লাটফর্মের কো-ফাউন্ডার Kabir Bali মন্তব্য করেন যে, বাণিজ্যিক প্রাসঙ্গিকতার উদ্বেগ এই প্রবণতাকে উত্তেজিত করে: "এখন সব স্টার্টআপেরা জব ডিস্ক্রিপশনে 'AI native' রয়েছে।" যদিও এই ভাষা জবগুলিকে বেশি আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে, এটি কখনও কখনও আবেদনকারীর পুলকে সীমিত করতে পারে।

Las publicaciones de empleo en LinkedIn para roles como "ingeniero de crecimiento", "ingeniero de entrada al mercado", "arquitecto de soluciones" y "ingeniero de operaciones" crecieron un 54 por ciento entre 2023 y 2025, con más de 400,000 nuevos roles publicados. Las cuatro grandes firmas de contabilidad en países de habla inglesa publicaron más anuncios de empleo para especialistas en IA que para auditores el último año. Sin embargo, la relevancia técnica o de IA en algunos de estos anuncios puede ser delgada al examinarlos con más detalle.

"Hay definitivamente algo de inflación de títulos", dice Kory Kantenga, jefe de economía de LinkedIn para América. Muchos de los nuevos roles relacionados con ingeniería involucran elementos de ingeniería de software, pero empleadores y empleados tienden a adoptar lenguaje técnico porque "cualquier cosa técnica lleva más peso", incluso si el trabajo subyacente no ha cambiado completamente.

El sitio de empleos Indeed encuentra que "IA" ahora aparece con más frecuencia en títulos de empleo fuera de la tecnología que dentro de ella. En los EE. UU., el 63 por ciento de los empleos con "IA" en el título están fuera del sector tecnológico. Casi 74 por ciento de las publicaciones de empleo mencionaron IA el último año, pero alrededor de un cuarto proporcionaron poco contexto sobre cómo se usaría la IA, según el análisis de Indeed. Estas "menciones superficiales" a menudo equivalen a "solo mencionar nombres".

Kabir Bali, cofundador de la plataforma de reclutamiento Jumpstart, señala que las preocupaciones sobre la relevancia comercial impulsan esta tendencia: "Todos los startups ahora tienen 'AI native' en sus descripciones de empleo". Aunque este lenguaje puede hacer que los roles parezcan más atractivos, también puede reducir el pool de candidatos.

Les annonces de postes sur LinkedIn pour des rôles comme "ingénieur en croissance", "ingénieur marché entrant", "architecte solutions" et "ingénieur opérations" ont augmenté de 54 pour cent entre 2023 et 2025, avec plus de 400 000 nouveaux postes publiés. Les quatre grandes firmes de comptabilité dans les pays anglophones ont publié plus d'annonces pour des spécialistes en IA que pour des auditeurs l'année dernière. Cependant, la pertinence technique ou en IA dans certaines de ces annonces peut être faible après une inspection plus approfondie.

"Il y a effectivement un certain excès de titres", dit Kory Kantenga, chef de l'économie de LinkedIn pour l'Amérique. De nombreux nouveaux rôles liés à l'ingénierie impliquent des éléments d'ingénierie logicielle, mais les employeurs et les employés se tournent vers le langage technique parce que "tout ce qui est technique porte plus de poids", même si le travail sous-jacent n'a pas complètement changé.

Le site d'emplois Indeed constate que "l'IA" apparaît maintenant plus couramment dans les titres de postes en dehors du secteur technologique qu'intérieur. Aux États-Unis, 63 pour cent des emplois portant "IA" dans le titre sont en dehors du secteur technologique. Presque 74 pour cent des annonces de postes ont mentionné l'IA l'année dernière, mais environ un quart n'ont fourni que peu de contexte sur l'utilisation de l'IA, selon l'analyse d'Indeed. Ces "mentions superficielles" correspondent souvent à une simple "nomadie".

Kabir Bali, co-fondateur de la plateforme de recrutement Jumpstart, note que les inquiétudes quant à la pertinence commerciale alimentent cette tendance : "Tous les startups ont maintenant 'AI native' dans leurs descriptions de postes". Bien que cette langue puisse rendre les postes plus attractifs, elle peut également réduire le vivier de candidats.

LinkedIn पर जैसे "ग्रोथ इंजीनियर", "गो-टू-मार्केट इंजीनियर", "सॉल्यूशंस आर्किटेक्ट" और "ऑपरेशन्स इंजीनियर" जैसे रोल के लिए नौसिखियों की सूची 2023 से 2025 तक 54 प्रतिशत तक बढ़ गई है, जिसमें 400,000 से अधिक नए रोल पोस्ट किए गए हैं। अंतर्जाली देशों में इंग्लिश बोलने वाले चार बड़े हिसाबों ने पिछले साल आर्थिक विशेषज्ञों के लिए अधिक नौसिखियों के विज्ञापन छापे, जबकि ऑडिटर्स के लिए कम नौसिखियां छापी।हालांकि, इनमें से कुछ नौसिखियों में इंजीनियरिंग या आईएए की प्रासंगिकता जांच करने पर कमज़ोर हो सकती है।

"यह बहुत सारा शीर्षक वृद्धि है," LinkedIn अमेरिका के अर्थव्यवस्था विभाग के नेता Kory Kantenga कहते हैं। कई नई इंजीनियरिंग संबंधी नौसिखियां सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग के तत्वों को शामिल करती हैं, लेकिन नियोकराओं और कर्मचारी तकनीकी भाषा का उपयोग करते हैं क्योंकि "कोई भी तकनीकी चीज़ अधिक वज़न बोलती है," भले ही मूल नौसिखिया पूरी तरह से बदल गई न हो।

नौसिखियों की साइट Indeed पाता है कि "आईएआई" अब तकनीकी श्रेणी के बाहर नौसिखियों के शीर्षकों में अधिक सामान्य रूप से दिखता है। अमेरिका में, 63 प्रतिशत उन नौसिखियों में हैं जिनमें "आईएआई" शीर्षक में है और वे तकनीकी खंड के बाहर हैं। लगभग 74 प्रतिशात नौसिखियों ने पिछले साल आईएआई का उल्लेख किया, लेकिन आदरबात के अनुसार लगभग एक चौथाई इसका उपयोग कैसे किया जाएगा, इसके बारे में प्रेरक प्रदान नहीं किया गया था। ये "फॅकली मेंशियों" अक्सर "नाम के नाम" के बराबर होती हैं।

Jumpstart रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म के सह-संस्थापक Kabir Bali नोट करते हैं कि वाणिज्यिक प्रासंगिकता के बारे में चिंताएं इस प्रवृत्ति को उत्तेजित करती हैं: "अब हर स्टार्टअप अपनी नौसिखियों में 'AI native' रखता है।" भले ही यह भाषा नौसिखियों को अधिक आकर्षक दिखाए, लेकिन यह उम्मीद के भंडार को सीमित भी कर सकता है।

Pencarian pekerjaan di LinkedIn untuk peran seperti "ingenieur pertumbuhan", "ingenieur pasar masuk", "arsitek solusi" dan "ingenieur operasi" meningkat 54 persen antara 2023 dan 2025, dengan lebih dari 400.000 pekerjaan baru yang diposting. Empat perusahaan akuntansi besar di negara berbicara bahasa Inggris memublikasikan lebih banyak iklan pekerjaan untuk spesialis AI daripada untuk auditor tahun lalu. Namun, relevansi teknis atau AI dalam beberapa postingan ini dapat menjadi tipis setelah diperiksa lebih dalam.

"Ada benar-benar ada inflasi judul," kata Kory Kantenga, kepala ekonomi LinkedIn untuk Amerika. Banyak peran baru terkait insinyur yang baru melibatkan elemen insinyur perangkat lunak, tetapi pemberi kerja dan karyawan cenderung menggunakan bahasa teknis karena "apa pun yang teknis memiliki lebih banyak bobot," bahkan jika pekerjaan dasarnya belum berubah sepenuhnya.

Situs pekerjaan Indeed menemukan bahwa "AI" sekarang lebih sering muncul dalam judul pekerjaan di luar sektor teknologi daripada di dalamnya. Di AS, 63 persen pekerjaan dengan "AI" dalam judul berada di luar sektor teknologi. Hampir 74 persen postingan pekerjaan menyebut AI tahun lalu, tetapi sekitar satu perempat menyediakan sedikit konteks tentang bagaimana AI akan digunakan, menurut analisis Indeed. "These shallow mentions" sering kali setara dengan "mengucapkan nama nama saja."

Kabir Bali, co-founder platform rekrutmen Jumpstart, mencatat bahwa kekhawatiran tentang relevansi komersial mendorong tren ini: "Setiap perusahaan startup sekarang memiliki 'AI native' dalam deskripsi pekerjaan mereka." Meskipun bahasa ini dapat membuat peran terlihat lebih menarik, hal ini juga dapat menyusutkan pool pelamar.

LinkedInでは「グロースエンジニア」「ゴートゥーマーケットエンジニア」「ソリューションアーキテクト」「オペレーションエンジニア」などの職種の求人情報が2023年から2025年までで54パーセント増加し、40万件以上の新規求人が掲載されました。去年、英語圏の大手会計士会社は監査官よりもAI専門家向けの求人情報を多く掲載しました。しかし、これらの求人情報の中には、細かく確認すると技術的な関連性やAIの関連性が薄いものもあります。

「もちろんタイトルのインフレーションはある」とLinkedIn米国地域経済学部の責任者Kory Kantengaは語ります。多くの新しいエンジニアリング関連の職種はソフトウェアエンジニアリングの要素を含んでいますが、雇用主と従業員は「何か技術的なものはもっと重みを持つ」という理由で技術的な言語に傾倒しています。たとえ底面の仕事が完全に変化していなくてもです。

求人サイトIndeedによると、「AI」はかつてテクノロジー業界内でよく見られたタイトルが、今ではテクノロジー業界外でよく見られるようになりました。米国では、タイトルに「AI」が含まれる職種の63パーセントがテクノロジー業界外に位置しています。Indeedの分析によると、去年74パーセント近くの求人情報がAIをmentionしましたが、約4分の1の求人情報はAIの使用方法についてのコンテキストをほとんど提供していません。これらの「浅いmention」はしばしば「名前を挙げるだけ」のようなものです。

Jumpstart求人プラットフォームの共同創業者Kabir Baliは、商用関連性への不安がこのトレンドを牽引していると指摘します。「今やスタートアップはすべて求人説明に'AI native'を記載している」。この言語は職種をより魅力的に見せる可能性がありますが、求職者のプールを狭めることもあります。

主要エンティティ：企業：LinkedIn, Indeed, Quizlet, Meta, Jumpstart | 人物：Kory Kantenga, Jack Kennedy, Kabir Bali | 場所：US, Americas

As listas de empregos na LinkedIn para papéis como "engenheiro de crescimento", "engenheiro de entrada ao mercado", "arquiteto de soluções" e "engenheiro de operações" cresceram 54 por cento entre 2023 e 2025, com mais de 400,000 novos papéis publicados. As quatro grandes empresas de contabilidade em países de língua inglesa publicaram mais anúncios de empregos para especialistas em IA do que para auditores no último ano. No entanto, a relevância técnica ou de IA em algumas dessas publicações pode ser tênue ao examiná-las com mais detalhe.

"Há definitivamente alguma inflação de títulos", diz Kory Kantenga, chefe de economia da LinkedIn para a América. Muitos dos novos papéis relacionados à engenharia envolvem elementos de engenharia de software, mas empregadores e funcionários tendem a adotar linguagem técnica porque "qualquer coisa técnica carrega mais peso", mesmo que o trabalho subjacente não tenha mudado completamente.

O site de empregos Indeed encontra que "IA" agora aparece com mais frequência em títulos de empregos fora da tecnologia do que dentro dela. Nos EUA, 63 por cento dos empregos com "IA" no título estão fora do setor tecnológico. Quase 74 por cento das publicações de empregos mencionaram IA no último ano, mas cerca de um quarto forneceu pouco contexto sobre como a IA seria usada, segundo a análise da Indeed. Essas "menções superficiais" muitas vezes equivalem a "mencionar nomes".

Kabir Bali, co-fundador da plataforma de recrutamento Jumpstart, observa que as preocupações sobre relevância comercial impulsionam essa tendência: "Todos os startups agora têm 'AI native' em suas descrições de emprego". Embora essa linguagem possa tornar os papéis mais atrativos, ela também pode limitar o pool de candidatos.

Объявления о вакансиях в LinkedIn для ролей, таких как "инженер по росту", "инженер для выхода на рынок", "архитектор решений" и "инженер по операциям", выросли на 54 процента с 2023 по 2025 год, более чем на 400 000 новых вакансий было опубликовано. Крупные бухгалтерские фирмы в странах с английским языком в прошлом году разместили больше объявлений о вакансиях для специалистов по ИИ, чем для аудиторов. Однако техническая или ИИ-связь в некоторых из этих объявлений может быть слабой при более внимательном осмотре.

"Есть определённая надбавка к названиям", — говорит Kory Kantenga, глава отдела экономики LinkedIn для Америки. Многие новые инженерные связанные роли включают элементы программной инженерии, но работодатели и сотрудники склоняются к использованию технического языка, потому что "любая техническая вещь несёт больший вес", даже если основная работа полностью не изменилась.

Сайт вакансий Indeed находит, что "ИИ" теперь чаще встречается в названиях вакансий вне технологического сектора, чем внутри него. В США 63 процента вакансий с "ИИ" в названии находятся вне технологического сектора. Почти 74 процента объявлений о вакансиях упоминали ИИ в прошлом году, но около четверти не предоставили достаточного контекста о том, как ИИ будет использоваться, согласно анализу Indeed. Эти "поверхностные упоминания" часто сводятся к просто "упоминанию имён".

Kabir Bali, соучредитель платформы подбора персонала Jumpstart, отмечает, что тревоги по поводу коммерческой значимости двигают этот тренд: "Теперь каждый стартап имеет 'AI native' в своих описаниях вакансий". Хотя этот язык может сделать роли более привлекательными, он также может сократить пул кандидатов.

LinkedIn 上类似“增长工程师”、“市场进入工程师”、“解决方案架构师”和“运营工程师”等职位的招聘信息，2023 年至 2025 年间增长了 54 个百分点，新增岗位超过 40 万 个。去年，英语国家的四大会计师事务所发布的 AI 专家职位广告数量，超过了审计师的职位广告数量。然而，细察这些招聘信息中，对工程学或 AI 相关性的描述往往并不充分。"的确存在一些标题膨胀现象，"说 LinkedIn 美洲地区经济学部负责人 Kory Kantenga。许多新的与工程学相关的职位都包含软件工程的元素，但雇主和员工倾向于采用技术语言，因为"任何技术性语言都能带来更多光环，"即使底层工作并未发生实质性变化。

招聘网站 Indeed 发现，"AI" 现在在非科技行业的职位标题中出现的频率，超过了科技行业内部。美国 63 个百分点 标有"AI"的职位不属于科技部门。据 Indeed 分析，去年近 74 个百分点 的职位招聘信息提到 AI，但约四分之一的人提供的背景信息不足以说明 AI 将如何被使用。这些"浅层提及"常常只是"随便提及一下"。

Jumpstart 招聘平台联合创始人 Kabir Bali 指出，商业相关性的焦虑推动了这一趋势："如今每个初创公司都在职位描述中写着 'AI native'。"虽然这种语言可能使职位显得更有吸引力，但也可能限制了申请人池。

关键实体：公司：LinkedIn、Indeed、Quizlet、Meta、Jumpstart | 人物：Kory Kantenga、Jack Kennedy、Kabir Bali | 地点：US、Americas