Quando a Buyouts lançou sua lista inaugural Women in PE em 2020, as mulheres representavam menos de 20% da equipe de private equity e apenas 12% das funções sênior. O progresso continua lento: um estudo da Columbia Business School de 2025 encontrou que apenas 5% das 661 empresas de PE dos EUA são lideradas por mulheres, com aproximadamente 350 empresas sem mulheres em posições sênior. A Fairview Capital Partners relatou 212 empresas de propriedade feminina em 2025, uma redução de 11% em relação ao pico de 2024, com o buyout representando apenas 13% desse total.

Pontos positivos incluem o fundo de estreia de $600 milhões de Elizabeth Weymouth na Grafine Partners e o fundo de $900 milhões de Stephanie Geveda na Coalesce Capital. Revisitar os homenageados de 2020 revela crescimento profissional significativo, expansão para novas estratégias e foco em aplicações de IA. No entanto, os líderes enfatizam conselhos centrados no ser humano para a próxima geração: cultivar relações através de aprendizado técnico em vez de aplicativos, priorizar trajetórias profissionais alinhadas com valores e navegar pelos desafios da construção de relações remotas.

Michelle Noon, fundadora e sócia gerente da Clearhaven Partners, exemplifica essa trajetória. Desde a fundação da empresa focada em buyout de software do mercado médio-inferior em 2019, ela arrecadou cerca de $1 bilhão em dois fundos e adquiriu dezesseis empresas. Noon observa que a IA passou da experimentação (2022-2024) para a aplicação no mundo real em 2026, com a Clearhaven investindo no monitoramento de portfólio impulsionado por IA e utilizando seu talentos interno como "guias de rio" para implementação nas empresas do portfólio.