Cuando Buyouts lanzó su lista inaugural Women in PE en 2020, las mujeres representaban menos del 20% del personal de private equity y solo el 12% de los roles senior. El progreso sigue siendo lento: un estudio de Columbia Business School de 2025 encontró que solo el 5% de las 661 firmas de PE de EE. UU. están lideradas por mujeres, con aproximadamente 350 firmas sin mujeres en posiciones senior. Fairview Capital Partners informó que en 2025 había 212 firmas propiedad de mujeres, un 11% menos del pico de 2024, con el buyout representando solo el 13% de ese total.

Puntos destacados incluyen el fondo debut de $600 millones de Elizabeth Weymouth en Grafine Partners y el fondo de $900 millones de Stephanie Geveda en Coalesce Capital. Revisitar a las distinguidas de 2020 revela un crecimiento profesional significativo, expansión a nuevas estrategias y enfoque en aplicaciones de IA. Sin embargo, los líderes enfatizan consejos centrados en el ser humano para la próxima generación: cultivar relaciones a través de aprendizaje técnico en lugar de aplicaciones, priorizar trayectorias profesionales alineadas con valores y navegar los desafíos de la construcción de relaciones a distancia.

Michelle Noon, fundadora y socio gerente de Clearhaven Partners, ejemplifica esta trayectoria. Desde fundar la firma de buyout de mid-market inferior enfocada en software en 2019, ha recaudado alrededor de $1,000 millones en dos fondos y adquirido dieciséis empresas. Noon señala que la IA ha pasado de la experimentación (2022-2024) a la aplicación en el mundo real en 2026, con Clearhaven invirtiendo en monitoreo de cartera impulsado por IA y utilizando talento interno como "guías de río" para la implementación en empresas del portafolio.