UBS está exigindo que candidatos a banqueiros júnior demonstrem proficiência em IA como requisito de contratação para funções de graduate e internship de 2027 em suas divisões globais de banca e mercados. Os candidatos devem mostrar como podem usar IA para "melhorar resultados e eficiência", juntamente com critérios tradicionais como grau de licenciatura 2.1. Isso faz da UBS um dos primeiros grandes credores europeus a exigir explicitamente alfabetização em IA para funções bancárias júnior.

Perguntas de "fluência em IA" serão adicionadas às entrevistas de recrutamento, testando candidatos sobre o uso prático da tecnologia. O Santander da Espanha procurou recentemente "usuários avançados de IA" para alguns programas de graduate em seu banco corporativo e de investimento. A mudança ocorre enquanto analistas da Morgan Stanley preveem mais de 200.000 empregos bancários europeus em risco nos próximos cinco anos devido à automação de IA e fechamento de agências.

Os executivos avisam que os juniors ainda devem aprender os fundamentos; Conor Hillery da JPMorgan Chase alertou no FT global banking summit que os bancos devem ser "muito cuidadosos" para que o pessoal não "perca o entendimento dos básicos". UBS tem experimentado com avatares de analistas para apresentações a clientes, liberando o pessoal para trabalhos de maior valor. O banco declarou que a alfabetização em IA "complementa, e não substitui", habilidades acadêmicas, analíticas e interpessoais tradicionais.