UBSは、グローバル銀行市場部門の2027年度卒業生およびインターン職の見込みあるジュニア投資銀行家に対し、AI能力の習得を採用要件として求めています。候補者はAIを使って「成果と効率の向上」とともに、2.1学位といった従来の基準を満たす必要があります。これにより、UBSは欧州の主要金融機関の一つとして、ジュニア銀行業務役にAIリテラシーを明示的に要求する数少ない機関の一つとなりました。AI「流暢さ」の質問は採用面接に追加され、候補者に技術の実用的な使用をテストします。スペインのサンタンドルも同様に、企業および投資銀行部門の一部卒業生プログラムで「上級AIユーザー」を求めています。Morgan Stanleyのアナリストは5年以内にAI自動化と支店閉鎖により20万を超える欧州銀行業の職が危機にあると予測しています。経営幹部は、ジュニア層も基本を学ぶ必要があると警告しています。JPMorgan ChaseのConor HilleryはFTのグローバルバンキングサミットで、銀行は「非常に注意」し、スタッフが「基礎の理解」を失わないようにしなければならないと警告しました。UBSはクライアントプレゼンテーションのためにアナリストのアバターを試験的に導入し、スタッフをより価値の高い業務に解放しました。同行はAIリテラシーが「コア学術的、分析的、対人スキルを補完し、代わりに置き換えるものではない」と述べています。