UBS menuntut kandidat Bankir Junior untuk role graduate dan internship 2027 di divisi global Banking dan Marketplaces-nya menunjukkan Keahlian AI untuk "meningkatkan hasil dan efisiensi", alongside kriteria tradisional seperti gelar Sarjana 2.1. Ini membuat UBS salah satu dari beberapa besar kreditor Eropa yang pertama kali menuntut Keahlian AI secara eksplisif untuk peran Bankir Junior. Pertanyaan "Keahlian AI" akan ditambahkan ke dalam wawancara rekrutmen, menguji kandidat tentang penggunaan teknologi yang praktis.

SpanyolSantander juga mencari "Pengguna AI lanjut" untuk beberapa program graduate di divisi perbankan korporate dan investasinya. Perubahan ini datang saat analis Morgan Stanley ramalan lebih dari 200.000 pekerjaan perbankan Eropa dalam 5 tahun berisiko karena otomasi AI dan penutupan cabang. Eksekutif peringatan juniors masih harus belajar fondasi; Conor Hillery dari JPMorgan Chase menutut di FT global banking summit bahwa bank harus "hati-hati sekali" agar personel tidak "kehilangan pemahaman dasar".

UBS telah bereksperimen dengan avatar analis untuk presentasi klien, melepaskan staf untuk kerja nilai lebih. Bank menyatakan bahwa Keahlian AI "komplementer, bukan menggantikan" akademis, analitis, dan keterampilan interpersonal inti.