UBS требует от кандидатов на позиции junior investment bankers в своих глобальных дивизионах банковских рынков продемонстрировать владение AI для "улучшения результатов и эффективности", alongside традиционных критериев вроде степени 2.1. Это делает UBS одним из первых крупных европейских кредиторов, которые явно требуют AI-gramotnost для младших банковских позиций. В собеседованиях по найму будут добавлены вопросы о " fluency в AI", проверяющие кандидатов на практическое использование технологии. ИспанияSantander также ищет "пользователей advanced AI" для некоторых программ graduate в своем корпоративном и инвестиционном банке. Изменение происходит по мере того, как аналитики Morgan Stanley прогнозируют, что за пять лет более 200 000 рабочих мест в европейском банковском секторе будут под угрозой из-за автоматизации AI и закрытие отделений. Исполнители تحذر juniors должны все еще учить фундаментальные основания; Conor Hillery из JPMorgan Chase на FT глобальном банковском саммите предостерег, что банки должны быть "очень осторожны", чтобы персонал не "потерял понимание оснований". UBS экспериментировала с аватарами аналитиков для презентаций клиентам, высвобождая персонал для более ценной работы. Банк заявлял, что AI-gramotnost "комплементирует, а не заменяет" фундаментальные академические, аналитические и межличностные навыки.