マイケル・A・クリメンス（Michael A. Clemens）とエサン・G・ルイス（Ethan G. Lewis）の研究は、American Economic Journal: Applied Economicsに掲載され、低技能移民の影響を研究するためにランダム化されたH-2Bビザ抽選を使用しました。H-2Bプログラムは、98%が高校教育を必要としない、ランドスケーピングやシーフード加工のような季節的な仕事に一時的な外国人労働者を許可します。1990年の移民法はビザを年間66,000枚に制限しましたが、需要は供給をはるかに上回ります — 2022年末に33,000個の枠に対して136,555人の労働者が申請されました。

2019年の労働省サーバーのクラッシュ後、申請はランダムなアルファベット順で処理され、自然実験が生まれました。2021-2022年の抽選から472社の企業を調査したところ、研究者らは抽選に落選するとH-2B雇用が約半分になることがわかりました。当選企業の収益は Elasticity 0.20で上昇しましたが、設備や構造への投資はさらに強く反応しました（Elasticity 1.5から2.1）。

特に重要なのは、落選企業の低技能アメリカ労働者の雇用は増加しませんでした。アメリカの雇用に対する影響はゼロまたはプラスであり、農村企業については有意にプラスでした（Elasticity 0.61）。H-2B労働者とアメリカ労働者の間の代替 Elasticities は0.8から2.2と推定されており、典型的な4の発見よりもはるかに低く、彼らは効果的な代替者ではないことを示しています。ルイスが指摘したように、移民労働者を制限することは企業の規模を縮小するだけであり、アメリカの就業機会を創出するものではありません。

主要エンティティ：会社：労働省（Department of Labor）、American Economic Journal: Applied Economics | 人物：Michael A. Clemens, Ethan G. Lewis | 場所：アメリカ合衆国（United States）、プエルトリコ（Puerto Rico）、コロンビア特別区（District of Columbia）

よくある質問：H-2Bビザを制限するとアメリカの労働者により多くの仕事ができますか？

いいえ。研究によると、企業がビザ抽選に落選し、外国人労働者を雇用できない場合、低技能アメリカ労働者の雇用は増加しません。その代わりに、企業は縮小します — 収益と投資が下落し、総雇用が減少します。

FAQ Q：H-2Bビザを制限するとアメリカの労働者により多くの仕事ができますか？

FAQ A：いいえ。研究によると、企業がビザ抽選に落選し、外国人労働者を雇用できない場合、低技能アメリカ労働者の雇用は増加しません。その代わりに、企業は縮小します — 収益と投資が下落し、総雇用が減少します。