La investigación de Michael A. Clemens y Ethan G. Lewis en el American Economic Journal: Applied Economics utilizó una lotería de visas H-2B aleatorizada para estudiar los efectos de la inmigración de bajo nivel. El programa H-2B autoriza trabajadores extranjeros temporales para trabajos estacionales como jardinería y procesamiento de mariscos, con un 98% que no requiere educación secundaria. La Ley de Inmigración de 1990 estableció un límite de 66,000 visas anuales, pero la demanda supera ampliamente la oferta — 136,555 trabajadores fueron solicitados para solo 33,000 plazas en finales de 2022.

Después de un fallo en el servidor del Departamento de Trabajo en 2019, las peticiones se procesaron en orden alfabético aleatorizado, creando un experimento natural. Encuestando 472 empresas de las loterías de 2021-2022, los investigadores encontraron que perder la lotería redujo el empleo H-2B aproximadamente a la mitad. Las empresas ganadoras vieron un aumento en los ingresos con una Elasticity de 0.20, mientras que la inversión en equipos y estructuras respondió aún más fuertemente (Elasticity de 1.5 a 2.1).

Fundamentalmente, el empleo de trabajadores estadounidenses de bajo nivel en empresas perdedoras no aumentó. El efecto en el empleo estadounidense fue cero o positivo, y significativamente positivo para empresas rurales (Elasticity de 0.61). La Elasticity de sustitución entre trabajadores H-2B y estadounidenses se estimó en 0.8 a 2.2, muy por debajo de los hallazgos típicos de 4, sugiriendo que son pobres sustitutos. Como señaló Lewis, restringir a los trabajadores inmigrantes simplemente reduce el tamaño de las empresas en lugar de crear empleos estadounidenses.

Entidades clave: Empresas: Departamento de Trabajo, American Economic Journal: Applied Economics | Personas: Michael A. Clemens, Ethan G. Lewis | Ubicaciones: Estados Unidos, Puerto Rico, Distrito de Columbia

Pregunta frecuente: ¿Crear restringir las visas H-2B más empleos para los trabajadores estadounidenses?

No. El estudio encontró que cuando las empresas pierden la lotería de visas y no pueden contratar trabajadores extranjeros, su empleo de trabajadores estadounidenses de bajo nivel no aumenta. En cambio, las empresas se reducen — los ingresos y la inversión caen, y el empleo total disminuye.

Pregunta frecuente Q: ¿Crear restringir las visas H-2B más empleos para los trabajadores estadounidenses?

Pregunta frecuente A: No. El estudio encontró que cuando las empresas pierden la lotería de visas y no pueden contratar trabajadores extranjeros, su empleo de trabajadores estadounidenses de bajo nivel no aumenta. En cambio, las empresas se reducen — los ingresos y la inversión caen, y el empleo total disminuye.