एटलेटिको मैड्रिड से मैनचेस्टर यूनाइटेड की 2-0 की हार के बाद लिसांद्रो मार्टिनेज ने अमेज़न प्राइम से बातचीत में जिस असाधारण गुस्से का इज़हार किया, उसने एक ऐसी व्यवस्था की ओर ध्यान खींचा है जिससे प्रीमियर लीग के खेल अधिकारियों को काफी फायदा होता रहा है: क्लब के मैनेजर को चुनने और टीम बनाने में उनकी अहम भूमिका होती है, लेकिन जब टीम संघर्ष करती है तो वे कहीं नज़र नहीं आते।
मार्टिनेज की टिप्पणियाँ असामान्य रूप से सीधी दोषारोपण थीं, और उन्होंने बाद में माफी भी माँग ली है। खिलाड़ी लंबे समय से अपने प्रदर्शन की आलोचना करते रहे हैं, लेकिन मैनेजर या मुख्य कोच अक्सर बमुश्किल छिपे निशाने पर होते हैं। मार्टिनेज इससे भी आगे गए। उन्होंने सवाल उठाया कि ट्रांसफर बाज़ार में यूनाइटेड ने "महत्वाकांक्षा" क्यों नहीं दिखाई, और लगभग सीधे तौर पर फुटबॉल निदेशक जेसन विल्कॉक्स को मुख्य ज़िम्मेदार ठहराया। "मैं अपने टेक्निकल डायरेक्टर से और बेहतर की उम्मीद करता हूँ," मार्टिनेज ने कहा और पूछा, "आप मैनेजर बदलते रहते हैं, बदलते रहते हैं, बदलते रहते हैं, लेकिन बाकी क्षेत्रों का क्या?"
मैनेजर माइकल कैरिक को आलोचना से बचाया गया; उंगली "ऊपर" की ओर उठी। खिलाड़ियों की भर्ती और टीम निर्माण की ज़िम्मेदारी अब भी विल्कॉक्स के पास है। आलोचना कितनी उचित थी, यह एक अलग सवाल है, लेकिन इस घटना ने कुछ तीखे प्रश्न खड़े कर दिए हैं। एक सेंटर-बैक को सार्वजनिक रूप से फुटबॉल निदेशक से जवाब क्यों माँगना पड़ा? प्रीमियर लीग की टीमें बनाने वाले अधिकारियों को भी क्या नियमित रूप से मीडिया का सामना नहीं करना चाहिए? और उनकी अनुपस्थिति को इतने लंबे समय तक स्वीकार क्यों किया जाता रहा?
सार्वजनिक जाँच कभी सर एलेक्स फर्गुसन और आर्सेन वेंगर जैसे मैनेजरों तक सीमित थी, जो 1990 के दशक में लगभग हर चीज़ पर नियंत्रण रखते थे। आज मैदान पर ज़िम्मेदारी संभालने वाले लोग अक्सर क्लब के वाणिज्यिक, वित्तीय और भर्ती पक्ष से कटे होते हैं, क्योंकि महाद्वीपीय यूरोप में जन्मी "स्पोर्टिंग एग्ज़ीक्यूटिव" की अवधारणा का चलन बढ़ गया है।
स्रोत: ESPN Soccer · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित