बड़ा खर्च हमेशा बड़ी महत्वाकांक्षाओं का संकेत देता है, लेकिन टोटेनहम ने इस गर्मी में इतने सारे खिलाड़ियों पर इतना पैसा खर्च किया है कि यह किसी भी मैनेजर के लिए समस्याएं खड़ी करता है, और इसका कोई त्वरित समाधान नहीं है। अगर मुझे नकदी का एक बंडल दिया जाए और शादी के लिए पोशाक खरीदने को कहा जाए, और मैं उसका हर पैसा गुलाबी जूते, भूरी पतलून, पीली शर्ट और नारंगी टाई पर खर्च कर दूं, तो मुझे यकीन है कि आप सभी कहेंगे कि यह बिल्कुल काम नहीं करता। स्पर्स में भी कुछ ऐसा ही हुआ है, जहां बोर्ड ने रॉबर्टो डी ज़र्बी का पूरी तरह से समर्थन करते हुए नए खिलाड़ियों पर लगभग 400 मिलियन पाउंड का परिव्यय किया। एक ऐसे क्लब के लिए जो हमेशा अपनी टीम में निवेश के मामले में सावधान रहने के लिए जाना जाता है, यह लगभग अभूतपूर्व घटना थी, और इसने कई स्पर्स समर्थकों की उम्मीदों को आसमान पर पहुंचा दिया। क्लब ने लगातार दो सीजन में निर्वासन से बचाव किया था, लगातार दो बार 17वें स्थान पर रहा, लेकिन अचानक कुछ प्रशंसक ट्रॉफी और टॉप-फोर फिनिश के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले सीजन की उम्मीद करने लगे। उनके शुरुआती नतीजे और प्रदर्शन निराशाजनक रहे हैं, निश्चित रूप से, लेकिन प्रशंसकों को उन सभी विभिन्न कारकों को समझना होगा जो टीम बनाते समय आपको प्रभावित करते हैं — और यह सुझाव देना हास्यास्पद है कि डी ज़र्बी पहले से ही दबाव में हैं, खासकर जब उन्होंने पिछले सीजन में उन्हें बचाए रखा था। अपने क्लब के लिए जीतने का रास्ता खोजने में एक मैनेजर को कई अलग-अलग दिशाओं में जाना पड़ता है लेकिन उन सभी में समय शामिल होता है — घास पर या खिलाड़ियों के साथ सामाजिक बातचीत में। न केवल डी ज़र्बी को वह प्रारंभिक समय और अवसर नहीं दिया गया है, उनके अधिकांश खिलाड़ी अब अंतरराष्ट्रीय ड्यूटी पर तीन सप्ताह के लिए उनसे दूर ले जाए गए हैं। डी ज़र्बी के सामने कई अन्य मुद्दे हैं, टोटेनहम के खराब घरेलू फॉर्म से लेकर खेलों में पहला गोल खाने के बाद उबरने में असमर्थता तक। लेकिन अभी उनकी सबसे बड़ी चुनौती उन खिलाड़ियों को फिट करना होगी जो अभी आए हैं, उन खिलाड़ियों के साथ जो पहले से क्लब में हैं, एक ऐसी इकाई में जो एक टीम के रूप में खेलती है और नतीजे देती है ताकि क्लब ने जो पैसा खर्च किया है वह उचित ठहराया जाए। इसमें समय लगेगा, धैर्य लगेगा, और उन सभी छोटे-छोटे विवरणों की जरूरत होगी जो समर्थक कभी नहीं देखते। मेरे जमाने में, हमें एक टीम बनाने के लिए समय दिया जाता था, और एक परिवार। आज के मैनेजरों के लिए, समय पहले से कहीं अधिक सीमित लगता है। हम सीजन में केवल पांच मैच खेल चुके हैं लेकिन कुछ स्पर्स प्रशंसक पहले से ही सोचते हैं कि डी ज़र्बी दुनिया के सबसे खराब मैनेजर हैं, भले ही उन्होंने दूसरी जगहों पर साबित किया है कि वे कितने अच्छे हैं। मुझे डी ज़र्बी का जुनून और उनका दृष्टिकोण पसंद है। अगर स्पर्स अंततः प्रदर्शन नहीं करते तो यह कुछ भी नहीं गिनेगा, लेकिन आइए उन्हें एक उचित मौका दें। डी ज़र्बी एक बहुत ही जुनूनी, स्पष्टवादी और महत्वाकांक्षी मैनेजर हैं जो अपने बोर्ड से पूर्ण प्रतिबद्धता और समर्थन की मांग करते हैं। उन्हें स्पर्स में निश्चित रूप से वह मिला है, जिसने लोगों को आश्चर्य में डाल दिया है कि उन्होंने इतना धीमा आगाज क्यों किया है। लेकिन, सीजन शुरू होने से पहले, मुझे लगा कि इतने अलग-अलग प्रकार के खिलाड़ियों के आने के साथ उनकी सबसे बड़ी चुनौती खिलाड़ियों को एक टीम के रूप में फिट करना होगी, न कि व्यक्तियों के समूह के रूप में। मैं खुद उस स्थिति में रहा हूं, उदाहरण के लिए स्टोक में अपने शुरुआती दिनों में, जब मैंने गेरी टैगार्ट और माइकल डबेरी को एक साथ खेलने के लिए साइन किया, दो सेंटर-हाफ जो पिच पर स्पेस से निपटने के मामले में पूर्ण विपरीत थे। गेरी हमेशा गहरे ड्रॉप करना चाहते थे क्योंकि वे बहुत तेज नहीं थे, जबकि माइकल तेज थे और उन्हें अपने पीछे स्पेस छोड़ने की कभी चिंता नहीं थी। मैं गेरी को तेज नहीं बना सका, इसलिए सामान्य समझ ने काम किया और मुझे माइकल को मनाना पड़ा कि उन्हें अपनी गति और शक्ति की मुख्य ताकत से एक कदम पीछे हटना होगा और गेरी की लाइनों के साथ काम करना होगा। हमने प्रशिक्षण में घास पर बहुत समय बिताया जब तक कि हम अंततः दोनों को एक साथ काम करते हुए नहीं मिला लिया। दोनों अलग थे, लेकिन वे एक जोड़ी के रूप में टीम के लाभ के लिए एक साथ काम करने के महत्व को समझते थे। फिर भी, इसे क्लिक करने में अभी भी समय लगा।