বড় ব্যয় সবসময় বড় লক্ষ্যের ইঙ্গিত দেয়, কিন্তু টোটেনহাম এই গ্রীষ্মকালে যেভাবে অনেক খেলোয়াড়ের ওপর অনেক টাকা খরচ করেছে সেটি যেকোনো ম্যানেজারের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করে, এবং এর কোনো দ্রুত সমাধান নেই। যদি আমাকে টাকার একটি বান্ডেল দেওয়া হতো এবং বিয়ে জন্য পোশাক কেনার জন্য বলা হতো, এবং আমি তার প্রতিটি পয়সা গোলাপি জুতা, কাপড়ের প্যান্ট, হলুদ শার্ট এবং কমলা টাইতে খরচ করতাম, তবে আমি নিশ্চিত যে আপনারা সবাই বলতেন যে এটি কেবল কাজ করে না। স্পার্স-এও কিছু অনুরূপ ঘটেছে, যেখানে বোর্ড রবার্টো ডি জার্বিকে পুরোপুরি সমর্থন করে নতুন খেলোয়াড়দের ওপর প্রায় ৪০০ মিলিয়ন পাউন্ড ব্যয় করেছে। একটি এমন ক্লাবের জন্য যা সবসময় তার দলের বিনিয়োগে সতর্ক থাকার জন্য পরিচিত, এটি প্রায় অভূতপূর্ব ঘটনা ছিল, এবং এতে অনেক স্পার্স সমর্থকের প্রত্যাশা আকাশচুম্বী হয়ে উঠেছে। ক্লাবটি শুধু দুটি সিজন ধরে অবনমন থেকে বাঁচতে পেরেছিল, দুবার সারাসরি ১৭তম স্থানে ফিনিশ করেছিল, কিন্তু হঠাৎ কিছু ফ্যান ট্রফি এবং টপ-ফোর ফিনিশের জন্য প্রতিযোগিতা করার সিজনের আশা করতে लगे। তাদের প্রাথমিক ফলাফল এবং পারফরম্যান্স নিরাশাজনক হয়েছে, অবশ্যই, কিন্তু ফ্যানদের उन সব বিভিন্ন ফ্যাক্টর বুঝতে হবে যা একটি দল গড়ে তোলার সময় আপনাকে প্রভাবিত করে — এবং ডি জার্বি ইতিমধ্যেই চাপের অধীনে আছে বলে মনে করা হাস্যকর, বিশেষ করে যেহেতু তিনি গত সিজন তাদের বাঁচিয়েছিলেন। আপনার ক্লাবের জন্য জিতের পথ খুঁজে বের করা একটি ম্যানেজারকে অনেক ভিন্ন দিকে নিয়ে যায় কিন্তু সেগুলোর সব সময় জড়িত থাকে — ঘাসের মাঠে বা খেলোয়াড়দের সাথে সামাজিক মেলামেশায়। ডি জার্বিকে সে প্রাথমিক সময় এবং সুযোগ দেওয়া হয়নি, তার অধিকাংশ খেলোয়াড় এখন আন্তর্জাতিক দায়িত্বে তিন সপ্তাহের জন্য তাঁর কাছ থেকে দূরে নিয়ে যাওয়া হয়েছে। ডি জার্বির সামনে আরও অনেক সমস্যা আছে, টোটেনহামের খারাপ হোম ফর্ম থেকে শুরু করে ম্যাচে প্রথম গোল খাওয়ার পর ফিরে আসতে অক্ষমতা পর্যন্ত। কিন্তু এখন তাদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হবে সম্প্রতি আসা খেলোয়াড়দের ক্লাবে ইতিমধ্যে থাকা খেলোয়াড়দের সাথে ফিট করা, একটি এমন ইউনিটে যা একটি দল হিসেবে খেলে এবং ফলাফল দেয় যাতে ক্লাব যে টাকা খরচ করেছে সেটি যৌক্তিক হয়। এই সব কিছু সময় নেবে, ধৈর্য নেবে, এবং उन সব ছোট ছোট বিবরণের প্রয়োজন হবে যা সমর্থকরা কখনো দেখে না। আমার যুগে, আমাদের একটি দল এবং একটি পরিবার গড়ে তোলার জন্য সময় দেওয়া হতো। আজকের ম্যানেজারদের জন্য, সময় আগের চেয়ে আরও সীমিত মনে হচ্ছে। আমরা সিজনের শুধু পাঁচ ম্যাচ খেলেছি কিন্তু ইতিমধ্যেই কিছু স্পার্স ফ্যান মনে করে ডি জার্বি বিশ্বের সবচেয়ে খারাপ ম্যানেজার, যদিও তিনি অন্যথাই কত ভালো তা প্রমাণ করেছেন। আমি ডি জার্বির আবেগ এবং তার পদ্ধতি পছন্দ করি। যদি স্পার্স চূড়ান্ত ফলাফল না দেয় তবে এতে কিছুই গণ্য হবে না, কিন্তু আসুন তাঁকে একটি যথার্থ সুযোগ দিই। ডি জার্বি একজন খুব আবেগী, স্পষ্টভাষী এবং লক্ষ্যবান ম্যানেজার যিনি তার বোর্ড থেকে পূর্ণ প্রতিশ্রুতি এবং সমর্থন চান। স্পার্স-এ তিনি নিশ্চিতভাবে সেটি পেয়েছেন, যা লোকদের চিন্তায় ডুবে দিয়েছে যে তিনি কেন এত ধীর গতিতে শুরু করেছেন। কিন্তু, সিজন শুরু হওয়ার আগে, আমি মনে করতাম যে এতנה ভিন্ন ধরনের খেলোয়াড় আসার সাথে তার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হবে খেলোয়াড়দের একটি দল হিসেবে ফিট করা, ব্যক্তিদের গোষ্ঠী হিসেবে নয়। আমি নিজে সেই পরিস্থিতিতে ছিলাম, উদাহরণস্বরূপ স্টোক-এ আমার প্রাথমিক দিনोंে, যখন আমি গেরি ট্যাগার্ট এবং মাইকেল ডুবেরিকে একসাথে খেলার জন্য সাইন করেছিলাম, দুজন সেন্টার-হাফ যারা পিচে স্পেস নিয়ে কাজ করার বিষয়ে সম্পূর্ণ বিপরীত ছিলেন। গেরি সবসময় গভীরে নামতে চান কারণ তিনি অতিরিক্ত দ্রুত নন, যেখানে মাইকেল দ্রুত ছিলেন এবং তাঁর পেছনে স্পেস রেখে যাওয়ার বিষয়ে কখনো চিন্তা করতেন না। আমি গেরিকে দ্রুত করতে পারিনি, তাই সাধারণ বুদ্ধি কাজ করল এবং আমাকে মাইকেলকে বুঝাতে হয়েছিল যে তাঁকে তাঁর গতি এবং শক্তির মূল শক্তি থেকে এক কদম পেছনে হটে গেরির রেখা অনুযায়ী কাজ করতে হবে। আমরা প্রশিক্ষণে ঘাসের মাঠে অনেক সময় কাটিয়েছি যতক্ষণ না শেষে উভয়েই একসাথে কাজ করতে সক্ষম হলেন। উভয়েই ভিন্ন ছিলেন, কিন্তু তারা একটি জোড়া হিসেবে দলের কল্যাণের জন্য একসাথে কাজ করার গুরুত্ব বুঝতেন। তবুও, এতে ক্লিক করার জন্য এখনো সময় লাগল।