King, le développeur derrière Candy Crush, a signé une convention collective (CBA) couvrant ses employés suédois, évitant une grève planifiée. L'entreprise détenue par Microsoft a finalisé l'accord avec Unionen et Ingénieurs de Suède jeudi, un jour seulement avant que les travailleurs ne soient censés faire grève et deux jours après les dernières suppressions d'emplois chez Xbox. L'accord prend effet le 1er avril 2027.

Les négociations ont commencé en mai 2025, déclenchées par la suppression soudaine d'un avantage de médecin privé en 2024, ce qui a conduit les employés à former un club syndical. Un préavis de grève a été émis le 15 septembre, suivi d'une médiation. Avant l'accord de cette semaine, King avait résisté à une CBA, arguant que ses avantages existants étaient supérieurs et qu'une restructuration pourrait nuire aux travailleurs—une position similaire à celle d'Apple, Amazon et Activision Blizzard.

Les syndicats disent que l'accord donne aux employés de King plus d'influence sur les conditions de travail et un préavis sur les changements, y compris les réorganisations. Bien qu'il n'empêchera pas les licenciements, il fournit une influence formelle et rapproche King des normes suédoises, où près de 90% des employés ont une sécurité d'emploi de base grâce aux CBA. "C'est une étape importante pour King, l'industrie du jeu et le modèle suédois," a déclaré Camilla Frankelius, responsable des négociations chez Ingénieurs de Suède.