King, a desenvolvedora por trás de Candy Crush, assinou um acordo de negociação coletiva (CBA) cobrindo seus funcionários suecos, evitando uma greve planejada. A empresa de propriedade da Microsoft fechou o acordo com a Unionen e Engenheiros da Suécia na quinta-feira, apenas um dia antes de os trabalhadores estarem programados para entrar em greve e dois dias após as últimas demissões da Xbox. O acordo entra em vigor em 1º de abril de 2027.

As negociações começaram em maio de 2025, provocadas pela remoção repentina de um benefício de médico particular em 2024, o que levou os funcionários a formar um clube sindical. Um aviso de greve foi emitido em 15 de setembro, seguido de mediação. Antes do acordo desta semana, a King resistiu a um CBA, argumentando que seus benefícios existentes eram superiores e que a reestruturação poderia prejudicar os trabalhadores—uma postura semelhante à da Apple, Amazon e Activision Blizzard.

Os sindicatos dizem que o acordo dá aos funcionários da King mais influência sobre as condições de trabalho e aviso prévio sobre mudanças, incluindo reorganizações. Embora não impeça demissões, fornece influência formal e aproxima a King das normas suecas, onde quase 90% dos funcionários têm segurança básica no emprego por meio de CBAs. "Este é um passo importante para a King, a indústria de jogos e o modelo sueco", disse Camilla Frankelius, chefe de negociações da Engenheiros da Suécia.