King, der Entwickler hinter Candy Crush, hat einen Tarifvertrag (CBA) unterzeichnet, der seine schwedischen Mitarbeiter abdeckt und einen geplanten Streik abwendet. Das Unternehmen im Besitz von Microsoft schloss den Deal mit Unionen und Ingenieuren Schwedens am Donnerstag ab, nur einen Tag bevor die Arbeiter streiken sollten und zwei Tage nach den jüngsten Xbox-Entlassungen. Die Vereinbarung tritt am 1. April 2027 in Kraft.

Die Gespräche begannen im Mai 2025, ausgelöst durch die plötzliche Streichung eines Privatarzt-Vorteils im Jahr 2024, was die Mitarbeiter dazu veranlasste, einen Gewerkschaftsclub zu gründen. Eine Streikankündigung wurde am 15. September herausgegeben, gefolgt von einer Mediation. Vor der Vereinbarung dieser Woche hatte King sich einem CBA widersetzt und argumentiert, dass seine bestehenden Leistungen besser seien und eine Umstrukturierung den Arbeitnehmern schaden könnte—eine Haltung, die der von Apple, Amazon und Activision Blizzard ähnelt.

Die Gewerkschaften sagen, dass die Vereinbarung den King-Mitarbeitern mehr Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und Vorabinformationen über Änderungen, einschließlich Umstrukturierungen, gibt. Obwohl sie Entlassungen nicht verhindern wird, bietet sie formellen Einfluss und bringt King näher an schwedische Normen, wo fast 90% der Mitarbeiter grundlegende Arbeitsplatzsicherheit durch CBAs haben. "Dies ist ein wichtiger Schritt für King, die Gaming-Branche und das schwedische Modell", sagte Camilla Frankelius, Verhandlungsleiterin bei Ingenieuren Schwedens.