La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi a demandé à un juge fédéral d'obliger Harvard à remettre des dossiers dans le cadre de l'enquête de l'agence sur ce qu'elle a décrit comme une « discrimination systémique » dans les pratiques d'emploi de l'université, en particulier contre les hommes blancs. Dans une plainte déposée devant le tribunal fédéral du Massachusetts, l'EEOC a accusé l'université de non-conformité, intensifiant une bataille juridique qui couvait depuis plus d'un an. Les avocats de Harvard ont qualifié l'enquête de l'EEOC de partie d'un effort plus large de l'administration Trump pour punir Harvard.