雇用機会均等委員会は、大学の雇用慣行における「組織的差別」、特に白人男性に対するものとして説明した調査に関連して、ハーバード大学に記録の提出を強制するよう連邦判事に求めた。マサチューセッツ州の連邦裁判所に提出された訴訟で、EEOCは大学の不遵守を非難し、1年以上前からくすぶっていた法廷闘争を激化させた。ハーバード大学の弁護士は、EEOCの調査はトランプ政権によるハーバード大学を罰する広範な取り組みの一部であると述べている。