Die Equal Employment Opportunity Commission forderte einen Bundesrichter auf, Harvard zu zwingen, Aufzeichnungen in der Untersuchung der Behörde herauszugeben, die sie als „systemische Diskriminierung“ in den Beschäftigungspraktiken der Universität beschrieb, insbesondere gegen weiße Männer. In einer beim Bundesgericht in Massachusetts eingereichten Klage beschuldigte die EEOC die Universität der Nichteinhaltung und verschärfte einen Rechtsstreit, der seit mehr als einem Jahr schwelte. Harvards Anwälte haben die Untersuchung der EEOC als Teil der breiteren Bemühungen der Trump-Administration bezeichnet, Harvard zu bestrafen.