Legal & General planea recortar 1.000 empleos para mediados de 2027 como parte de una reestructuración más amplia liderada por el consejero delegado António Simões. La aseguradora cotizada en Londres anunció un programa de redundancia voluntaria destinado a reducir su plantilla en aproximadamente una décima parte. Una fuente cercana al proceso señaló que si no se alcanza el objetivo, podrían producirse despidos obligatorios.

Los recortes excluirán la división de gestión de activos, que está llevando a cabo su propia reducción de personal bajo Project Catalyst. La medida respalda un plan de simplificación lanzado en junio de 2024 para racionalizar las operaciones y reducir costes. Bajo el liderazgo de Simões, la empresa ha reducido sus divisiones de negocio de cuatro a tres y ha vendido activos no estratégicos como Cala Homes.

L&G afirmó que los cambios reflejan su modelo de negocio en evolución y su compromiso de apoyar a los empleados afectados. Las acciones han subido casi un 15% este año, aunque se mantuvieron estables tras la noticia de los recortes. El grupo también ha incorporado a Eric Adler procedente de PGIM para liderar la gestión de activos.

La reestructuración se produce en medio de una desaceleración en las operaciones de transferencia de riesgos de pensiones, con una caída de la demanda en el primer semestre de 2026 según LCP.