Der England and Wales Cricket Board (ECB) hat bei der Besetzung von Trainerposten für die Nationalmannschaften auf die Rooney-Regel verzichtet und erklärt, das Einstellungsverfahren habe sich "weiterentwickelt". 2018 hatte sich der ECB verpflichtet, für alle Trainerposten seiner nationalen Herren-, Damen- und Para-Teams mindestens einen Bewerber aus einer ethnischen Minderheit zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Diese Zusage erfolgte fünf Jahre vor einem Bericht der Independent Commission for Equity in Cricket (ICEC), der zu dem Schluss kam, dass Diskriminierung in diesem Sport in England und Wales "weit verbreitet" sei.
Auf eine Anfrage von BBC Sport zum Besetzungsverfahren für 16 Positionen im Umfeld der Nationalmannschaften Englands der Herren und Damen seit 2024 bestätigte der ECB, dass nicht alle Besetzungen die Rooney-Regel anwandten und dass sie bei der Trainerbesetzung nicht mehr routinemäßig eingesetzt wird. Die Rooney-Regel wurde 2003 in der NFL, dem American Football, eingeführt. Sie verpflichtet Clubs, für jede vakante Stelle als Cheftrainer oder in der sportlichen Führung mindestens einen Kandidaten aus einer ethnischen Minderheit zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Ein Sprecher des ECB erklärte, der Verband "überprüft unsere Einstellungspraktiken regelmäßig", und sein Ansatz habe sich "in den vergangenen acht Jahren weiterentwickelt".
Der ECB teilte mit, dass die Einstellungsverfahren auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle zugeschnitten werden. Manche Besetzungen erfolgen über offene Ausschreibungen, andere über gezielte Suchen nach speziellen Fähigkeiten. Im Spitzensport sei der Kreis der Bewerber oft verhältnismäßig klein, weshalb man externe Personalberater und interne Fachkenntnisse einbinde. Statt die Rooney-Regel in jedem Fall anzuwenden, sei nach Auffassung des Verbands der wirksamste Weg zu einem langfristigen Wandel, die Pipeline für Trainer und Führungskräfte zu stärken und die Zahl ethnisch vielfältiger und weiblicher Trainerinnen und Trainer zu erhöhen.
Im April 2025 ernannte die damalige Direktorin des Damen-Cricket, Clare Connor, Charlotte Edwards zur Cheftrainerin der Damen-Nationalmannschaft Englands, ohne ein offenes Verfahren durchzuführen oder die Rooney-Regel anzuwenden. Connor hatte zuvor erklärt, die Rooney-Regel "sollte in allen Fällen konsequent angewendet werden, in denen dies als machbar gilt". Der ICEC-Bericht von 2023 mit dem Titel *Holding Up a Mirror to Cricket* kam zu dem Ergebnis, dass Rassismus, Sexismus, Klassismus und Elitedenken in diesem Sport weit verbreitet seien.
Quelle: BBC Sport · Zusammengefasst von HeadlinesBriefing