ব্ল্যাকরক কর্পোরেট 401(k) পরিকল্পনায় নিয়মিত তারিখের ফंडে নियोক্তাদের জন্য আরও বিকল্প প্রদান করে পরিবর্তন করতে চায়। বিনিয়োগ ব্যবস্থাপক নিয়মিত অবদান পরিকল্পনাগুলিকে পারंपरিক পেনশনের মতো কাজ করার চেষ্টা করে, যাতে কর্মচারীদের আরও পূর্বাভাসযোগ্য বরিশাল আয় প্রবাহ পাওয়া যায়। এই উদ্যোগে স্ট্যান্ডার্ড নিয়মিত তারিখের ফন্ড মডেলের পুনর্গঠন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা সাধারণত শুধুমাত্র অংশগ্রহণকারীর বয়সের ভিত্তিতে সম্পত্তি বরাদ্দকে সামঞ্জস্য করে। ব্ল্যাকরקר পদ্ধতিটি পরিকল্পনা স্পনসরদেরকে শ্রমবলের নির্দিষ্ট জনসংখ্যিক এবং বরিশাল লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বিনিয়োগ কৌশল들의 একটি বিস্তৃত মেনু থেকে বেছে নেওয়ার অনুমতি দেবে। এই পদক্ষেপটি বর্তমান 401(k) কাঠামো들이 ব্যক্তিগত কর্মচারীদের উপর过多 বিনিয়োগ जोखিম এবং দীর্ঘায়ু পরিকল্পনা বোঝায় এমন বৃদ্ধিপ্রবাহী চিন্তার সমাধান করে। আরও কাস্টমাইজড গ্লাইড পাথ এবং আয়-প্রকেন্দ্রিক বিকল্প প্রদান করে, ব্ল্যাকরক 401(k)'s পोर्टেবিলিটি এবং নিবন্ধিত lợi পেনশন নিরাপত্তার মধ্যে अंतर পाटার ইচ্ছে রাখে। এই পরিবর্তনগুলো মিলিয়নগুলো আমেরিকানির বরিশাল জন্য সঞ্চয় করার পদ্ধতিকে পরিবর্তন করতে পারে, সম্ভবত 10 ট্রিলিয়ন ডলারের নিয়মিত অবদান বাজারের জন্য একটি নতুন মানদণ্ড স্থাপন করতে পারে।