একটি ছোট নন-পrofit সংস্থার একজন tremendous担心 subordinate-এ আইউ ব্যবহার করে বার্তা লিখা, যা employee-কে কোমল না লাগে এবং unsettling অনুভব করায়, employee-কে কি competent হোকেও employee-কে nonnative English背景 হোকেও। পরামর্শ কলাম আইউকে গোইর নন-ইংলিশি স্পিকারদের জন্য উপকারী সরঞ্জাম হিসেবে স্বীকৃতি দেয়, কিন্তু সতর্কতায়警告 that excessive dependence can erase individual voice and create unease in professional communication. tremendous担心কে employee-কে सीधা confrontation করার বদলে, workplace-এ AI use-এ claire policy establish করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, বিশেষ করে sensitive topics-এ, framing-এ এটি support measure হিসেবে rather than criticism। কলাম sugerence employee-কে prose quality-কে judge না করার জন্য employee-কে insecurity থেকে মুক্তি দিতে। একে পরের একটি letter employee-কে AI usage কম employee-কে clarity-এ struggle employee-কে mention করে employee-কে, employee-কে AI-assisted communication-এ needed balance employee-কে highlight করে।