تمكن مجموعة من 1900 موظف في بليزارد إنترتينمنت (Blizzard Entertainment) من توقيع عقد نقابي بنجاح مع مايكروسوفت (Microsoft)، مما يضمن العديد من الضمانات للأعضاء. وبتمثيل من عمال الاتصالات في أمريكا (Communications Workers of America - CWA)، منح العقد عمال بليزارد المزيد من المرونة في مكان العمل وزيادات مضمونة في الأجور، لكن العديد من الاتفاقيات الرائدة في الصناعة الأخرى قد تجعل هذا العقد نموذجاً يحتذى به لنقابات ألعاب الفيديو الأخرى. أحد المكاسب الكبيرة لنقابة بليزارد هو حواجز الحماية للذكاء الاصطناعي، حيث ينص العقد على أن مايكروسوفت لا يمكنها استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة الوظائف أو استبدالها دون التحدث أولاً مع النقابة. مكسب كبير آخر هو حقوق استدعاء الوظائف للموظفين، لأنه في حال تم تسريحهم، يجب على بليزارد عرض دور شاغر عليهم خلال 14 شهراً وداخل شبكة النقابة قبل توظيف شخص من الخارج. سيحصل أعضاء النقابة المسرحون أيضاً على أربعة أسابيع إضافية من الراتب، وجداول عمل هجينة، وأنظمة رسمية لتسوية المنازعات. قال كلود كامينغز جونيور (Claude Cummings, Jr.)، رئيس CWA: "إنه يوم جديد في بليزارد، حيث تتحول قوة العمال الأكبر إلى ألعاب أكثر ابتكاراً للاعبين." في مقابلة مع Aftermath، تحدث عمال بليزارد عن كيف طال أمد عملية التفاوض مع مايكروسوفت. تأتي هذه الحماية في وقت تم فيه استدعاء مايكروسوفت بسبب التسريح الجماعي في استوديوهات Xbox Game Studios، والذي بدأ بـ 1600 عملية تسريح. تاريخياً، كان هناك عدد قليل جداً من النقابات في صناعة الألعاب، مما ترك العمال مع القليل من القول خلال هذه الأوقات العصيبة.